1、版权—
澄清什么,直接了当—协议内容对我们用处不大
可能的误解是什么—不负责劳动法咨询
2、形象设计—
老板意图—维护客户关系(资源允许的情况下尽量达成)还是公事公办,明确这样的成本维护客户关系是否可接受—
信息沟通简洁明了,不过多要商业资料
可以说考虑一下一
3、一位同事的沟通—
谈话目的是什么—
一开始就要接近真相,不要过多寒暄解释,说心里真想说的,讲事实(3小时每月咨询)—
沟通过程中有接近目标达成情况的点要接近她,少回避—
试图每一个话题都接近结果,一点一点撬动-
哪些是有可能回旋的,哪些要直接坚定回应—
4、老师的执行力