在教育行业教师必然是主角，那么对于主角来说付出了自己的一切，到了最后却得不到薪资却不成比例，这也导致很多的教师直接转行，让教育行业流失了大量的人才！那么在新的改革中，对一线教师也是有了相应的改革措施！那么在薪资方面自然也是提高了很多，所以说教师们在以后的工作中一定是有盼头了！目前，已经是在工资上确定了两个调整，而且还特地举出例子，对于这5大地区的教师待遇是最好的！
第一：绩效工资调整
在新的改革中，主要提出：要确保中小学的教师，收入不低于或者高于当地的公务员水平，可见这个跨越还是比较大的，而且在绩效工资上也是有很大的改变。我们知道在之前，每一位教师都是拿出绩效工资的30%，去进行绩效评定，说白了这就是一种风险投资，只有你的在相应的考核上有了一定的成绩，那么这个时候你才能拿回原本属于自己的那30%绩效工资，所以在改革中，这30%的绩效工资将会全部返还，在你拿到最全工资的同时，成绩合格者还会拿到多余的绩效工资，这样又是一笔的大的收入啊！这样做的同时，也是大大提高了教师的积极性，真正的为了教育事业而进行工作。
第二：学校行政人员津贴不占教师绩效工资
在学校事业单位的群体中，大部分人都是有编制的，但同时学校也属于一个特殊的行业，其中对于一些后勤人员，是进行签合同的聘用制，他们是不占据有编制刚岗位的，但是既然进入了这个事业单位，学校也会给予他们一定的保障，那这个保障从哪来，必然会从教师的绩效工资中去扣除，给予他们填补！所以这样一分，教师的工资自然是会减少。
那么在新的改革之后，这部分的开支，也将全部收回！对于学校的后勤人员的开支，将会由教育局另外发放，所以再添加上这么一部分收入，那么教师的工资真的是蒸蒸日上了！
第三：这5个地区教师工资最高
一个省份和一个省份的发展水平不同，自然最后拿到的薪资也是不同的！但是对于同行来说，大家总是会进行比较，之后心里有一定的落差感！那么咱们具体来看一些，拍在前5名的地区到底是哪些？
首先我们可以看到，北京绝对是当仁不让的，接下来也都是属于一些成绩，他们教师的整体薪资都在5000元以上，总体还是比较理想的！每个人都想赚钱，但是又不知道如何下手，如何选择，没有方向, 找到依山酒妻贰韮漆巴儿疤世带你一起实现。那么对于教师的工资的改革，你是一种什么样的看法呢？欢迎分享你得见解！
