职场中你最关心的是什么？是个人成长？是团队关系？我想每个人都不能回避的渴望，那就是什么时候能升！职！加！薪！

但领导职务就那么几个，在一个部门大家虽然水平参差不齐，但差距也没有显著到只有你能傲视群雄的情况下，凭什么选择你升职？下面我就要谈谈几条有效的“心经”。

一个完整的职业周期包含学习期、成长期、成熟期，混到成熟期怎么也要十年以上工作经验，大多数人到达黄金成熟期也要35岁以上了，那时候才真正具备了被挑选甚至主动挑选公司的资格和底气。

那么能不能让黄金期提前呢？如果你能够缩短成长期，比如30岁左右，在有限的时间内快速打造好升级的武器和装备，那就有提前灭掉竞争对手小怪兽的机会。这其中的一个重要武器，就是健康的职场心态。

​这几种情景，或许你感到十分熟悉：

你有没有遇到这样的领导，一项工作还没有完成，又甩给你一个任务，甚至是不同的领导同时扔下几项任务给你，感觉自己是个底层工人被不停压榨？

你有没有感觉到自己一天从早到晚忙到脚不离地，虽然觉得自己干了很多事，最后发现成果并不被领导买账，沮丧之情油然而生，甚至想掀桌子？

你有没有发现每天做的都是枯燥的重复性的工作，虽然练出了闭着眼都能完成的绝活儿，但觉得自己像个呆滞的机器，甚至产生了自己将来会被机器替代的担忧?

这些都是比较典型的职场焦虑，可怕的是它让我们起床的动力不足，让我们下班的时间变晚，让我们的情绪变得越来越丧。

其实让我们静下心来，换个角度看一看上面所说的几种情况，也许会有不同的感悟。

解决好自转与公转的关系

在单位内部，领导交代的规定动作是公转，要按时、不折不扣地完成，这是职责所在，也是获取工资报酬、展现自我价值的最基本的要求。另一方面，也要关注自我成长，工作之余主动学习新技能，做好自转。

我在体制内工作，科室人员少、任务多，既要写公文、又要做宣传，还要负责党务、工会。尤其是在基层单位，那更是要做多面手，这就激发你去学习更多的技能，我就自学了绘图软件、新媒体技术、网站编辑等等，用这些技能巩固自己的核心竞争力，谁的技能多那就是王者，要努力使自己成为一个无可替代的员工。

在单位外部，那又是另一个生态的公转自转。就像自己是月球，单位是地球，而单位外部这个大的太阳系里（本行业）甚至是全宇宙（整个市场），你还有更多发展的空间。

因此，我们既要对内挖掘自身的潜能，也要打开视野对外发现更多的可能。而当你的自转旋转出了独特的频率，自然也就吸引了更多的行星甚至是暗物质（未能预见的机会和能量）。

用思想的勤奋解放行动的忙碌

我每天接到的临时任务很多，要接待、要报表、要传达、要上报，电话响个不停，键盘敲个不停，日历被填写得满满当当，干起活来确实显得很忙，但忙不一定就等于出成绩、出效率。

有些工作任务为了赶期自己先做了起来，没有及时地向领导汇报，结果与领导的想法背道而驰，做了无用功；

有些工作同时递交过来，忙到没有注意到某项工作特别要求的交付时限，导致延期，令客户和领导不满意；

有些工作涉及面广、需调动各方力量，仅凭一己之力简直难上加难，但领导只注重结果，自己无计可施；

所以我们接到任务后，不应一头扎进杂活儿碎活儿里就开始埋头苦干，而要先跳出来进行科学的整体布局，用勤奋的脑子解放忙碌的身体，明确工作流程，分清轻重缓急，学会借力和整合，这样我们宝贵的时间和勤奋的成果才不会被白白抹杀。

这里可以简单介绍一些技巧：比如如何合理安排“重要且紧急”和“重要非紧急”的工作。

首先要介绍时间管理的一个重要概念：四象限法则，指的是你手头上的工作可以按照紧急、不紧急、重要、不重要进行排列组合。

对于“重要且紧急”的工作：毋庸置疑优先来做，也许你会接到临时的接机任务、上级立刻就要的关键数据，甚至是群众怒气冲冲来信访的紧急情况，但飞机不会按你的时间计划表晚一些到达，完全体谅下属的领导可遇不可求，群众在气头上火气也不会马上消散，那么你就要立刻行动起来，避免将重要客人搁置在机场、耽误领导的汇报和演化出群体性事件。

对于“重要非紧急”的工作，这类工作既然同样重要，就要拿出相当的精力去对待。比如你今年要立一个项目，你会有充足的准备时间，可以参照“番茄工作法”，戒一戒手机依赖症，以25分钟为一个周期，全神贯注地思考如何制定方案、想要达到的效果、工作流程以及可能出现的问题，及早筹谋，并按照自己的节奏有条不紊地实施下去。

善于借用新技术释放自我能量

常言道，职场有三宝：顺势、得道、修术。而其中的“顺势”，我认为是顺应这个时代的发展。而这个时代的突出表现，就是进入了新技术蓬勃发展的时期。

那么如何看待新技术，我们会被机器取代吗？机器解放了我们的双手，却不会也不应取代我们的脑子。人最特别的地方就是会使用工具，新技术就是我们现阶段要学会使用的工具。

上文曾提到为了宣传工作我开始自学新媒体技术，一开始是学习H5页面制作，参加了市级的设计大赛也取得了名次。H5学起来也不难，像手机版的PPT，有兴趣的朋友可以试一试。后来慢慢发现，借助新技术可以做更多工作，减少人力物力财力的投入：

H5可以用于企业宣传，制作邀请函，也适用于个人制作相册等，体制内可以开展群众宣传活动， 应用范围广泛；

有些单位经常要做调查问卷和组织比赛，现在可以借助线上微信投票做民意测验和选手投票，效率明显提高；

使用可同步的电子笔记，将材料拽进不同的笔记本组，贴上关键词标签，用时一搜即可，省去了查找资料的时间；

除此之外，还有更多的新技术成果等待着你去发现、去使用。如果在相同的时间内，你的工作任务完成得既有效率又有质量，并且在今后借助新技术的能量，让自己的能力得到几何式增长般的释放，那么其他竞争者只能望尘莫及，心悦诚服。