分析力与观察力一样，如果面对事物时抱着含糊的心态，那么就算经历过也不具任何意义。
这句话，我自身深有感触。在面对自己想做的事情，或者在面对不喜欢的工作的时候，没办法立刻清楚明确端正态度去做的时候，得到的效果就会拆强人意。
想看书的小伙伴，只是想看，而不事明确的决心去做这件事情，那么一个月十本书的计划，你是完成不了的。
想学吉他的小伙伴，只是想感兴趣，而不是很清楚的想要去做，那么吉他可能最后也只能放在角落存灰尘。
......
当你决定真正用心对待一件事情的时候，你想做的，便会没那么难。
02.
外人目光所及之处是否用心
对于你使用的物品，你是否用心对待，展示了你对自己工作的自豪程度。
很多时候，我们使用的文具，使用的杯子，桌子上的摆饰，都看在他人眼中，而这个也是他人对我们本身进行分析的一个重点方面，也是我们对他人进行判断的一个标准，所以不可忽视。
比如，发邮件时：日常工作的邮件要抄送给直接领导；跨部门的邮件沟通要抄送给本部门领导；多方沟通交流的工作邮件，要把邮件发给每一个工作人员。
尝试使用对自己而言很奢侈的物品，你可以通过这样的方式改变自己行为举止。而为了配合这样的行为，你的性格也会变得稳重优雅。就像是女生穿上一件昂贵漂亮的衣服时，是不是想让自己整个人都变得更加优雅美丽。
我们需要不断的客观地去评价自己。问一问自己，对于自己现在的公司或者家人有没有贡献？若发现自己在对于家人或公司没有贡献，就要加以改善，最后一定会成为真正重要的人物的。你一定不想成为一个可有可无的人，对吧！
会议上，要注意：别错过重要发言“之后”的发展，有人提出重要意见后，其他人的后续反应。这是最重要的一点，参加会议时千万别错过了。学会去观察分析人际关系。
企业中90%的工作都是在沟通。而且绝大部分的工作问题都是由于缺乏沟通造成的。沟通，不管与什么人在一起，沟通是第一步，职场，我们更不能只做一个只会做事的人，学会沟通，有助于你更进一步！
03
敏锐的七个诀窍
一：不要休长假。一旦长时间离开工作，要找回原来的敏锐“直觉”，需要花两倍甚至三倍的时间。建议就算要休假，也不要完全脱离工作。
二：从怀疑所有的事情开始。对任何事都先抱着怀疑的眼光，以此养成思考习惯，某种程度上也会看出事情的可信度，如此观察的范围就会更为宽广。
三：按时间顺序整理事情的演变。面对争执或问题等复杂的状况，如果按照时间顺序归纳整理就能够解决。培养这个习惯，将能够提升你的分析力与假设力。
四：彻底依照使用手册进行。无论是生活习惯或其他事情，遵循使用手册的步骤就会养成观察、分析以及假设力。因此自然地就能够训练敏锐的
“直觉”。
五：清楚区分正式场合与非正式场合。
六：时时提醒自己，就算是小事也要进行计划（plan）、行动（do）、检查（check）、处理（action），也是做到所谓的PDCA循环。如果PDCA循环做得顺利，就会形成黄金模式，假设力将会不断提升。
七：多花点时间。见面时间越长、次数越多，就越了解对方。这么一来就如同“三次拜访”的效果一样，也能够锻炼“直觉”。
04
总计
学会去培养自己敏锐的“直觉”需要的三种能力：“观察力”、“分析力”、“假设力”。亲爱的，别让你的视而不见毁掉了你的努力 。
