公司的一个同事最开始是面试的公司做前台的，因为表现不错，而且自己积极争取公司尊重她的意愿，把她调到了现在的部门做实习讲师。
老实说这是一个很大的跨越，因为她完全没有这方面的工作经历，可是她最近对公司给她的薪资却很有意见。
因为她转岗之后，公司只给她加了1000的薪资，而部门其他的同事，工资差不多是她的两倍。
但其他所有的人都是在这个职位有很大的积累。哪怕其中一个讲师在公司表现不是那么特别突出，但人家也是积累了很多年的职业经验，只不过还没有适应我们这个行业，所以表现的没那么好罢了。
而这个新转岗的同事，觉得她可以上场讲了，也经常讲，觉得自己讲的不错了，公司应该给她相应的待遇。
但老实说他的水平确实没有达到，而且公司给了她这个转岗的机会，我觉得她应该好好珍惜。
她因为学历问题面试很多公司都没有成功，如果现在在公司积累了相应的经验再去面试的时候相信学历对她的拖累不会有那么大。
可是现在老觉得她在办公室给大家带来负能量，每天计较她的工资有多少，认为公司领导是因为对她固有的形象认定，觉得她进来是前台，所以没有给她高的薪资，但她转岗也不到一个月的时间，专业水平真的说不上有多好。
我觉得既然要做出改变突破，就要有所牺牲。而且我并不觉得她现在的薪资是做出了很大的牺牲。
毕竟工资没有降，还是涨了1000，然后给了她全新的一个机会。而且是一个她自己愿意，也是符合她以后职业规划发展的一个职位。
只要在这个公司做完，相信她以后求职和原来完全不样，她的职位不是有前台这种职位，而是有全新的突破。
