刚上班没多会儿，大牙（我们八课的线长）就过来拍了我一下，我扭过头，看见他呲着大白牙对我皮笑肉不笑的问：“内部推荐咋样了？推荐来人了吗？”
我说：“我的一个亲戚想来，但人家年龄已经超了，想进但进不来。”
大牙立刻翻脸，真是比翻书还快：“你以为这就是理由吗？你是不是嫌工资高？是不是嫌八课给你们的福利太多？我给你讲，八课就要开线了，到时候别怪我不客气，先拿你们开涮！”
从上周五开始，每天上班大牙就挨个问一遍，看我们八课的员工谁没有内部推荐，真是威逼利诱什么都用上，那副嘴脸让每个人都看够，上班来就给弄个坏心情。
最讨厌别人威胁我，真想拿个治具砸烂他那猪头。
每年这个时候富士康都会逼迫员工内部推荐，没有内部推荐的下早班，这已是历来各个车间内惯用的手法，让人不胜其烦。
公司招工的事却要强加给员工，而且中介开出的价格远远高于内部推荐的奖励，现代人如此现实，有几个人愿意走内部推荐这条路？这样苦的是我们员工，不仅天天倍受威胁，还时常面临下早班的危险，都是出来打工的，没有加班意味着啥？
每天无论在路上还是车间内、茶水间、厕所里，大家都在议论内部推荐的事，不仅是我们八课线长，每个课的线长都是如此，所说大致一样，都是拿加班、技术津贴威胁我们。
虽然每个人都气愤，但是哪里有说理的地方？员工关爱，只是为富士康服务的，有过以前的一次投诉，我才知道“冤死不上告的道理”，所以这么多年来这里的员工来来去去，能坚持下来的有多少？
能安安稳稳上个班都已成了奢望！
