4月9日，省委书记周祖翼深入福建农林大学调研时强调，要发挥农林大学自身特色优势，以科技创新积极助力乡村振兴，努力建设农林特色鲜明全国一流大学，更好服务福建农业产业高质量发展。我们要深入学习贯彻省委书记周祖翼关于科技创新的重要思想，把青年科技人才培养使用放在更加突出的位置，遵循科技创新规律和人才成长规律，千方百计造就人才、成就人才，为美丽城乡建设提供坚强的人才保证和智力支持。
强化政策引领，建强“主力军”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”当前人才政策执行力度有待加强、青年人才行业分布与需求不相匹配、“重引进、轻使用”等突出问题。因此，要培养造就大批青年科技人才，就应积极发挥人才评价“指挥棒”作用，加快形成有利于青年科技人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、竞相成长各展其能的激励机制、各类人才脱颖而出的竞争机制，把有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的优秀青年科技人才用起来。要着眼长远，科学设计、系统规划青年科技人才的发展路径、成长阶梯、职业前景，形成清晰稳定的人才发展蓝图。对作出特别贡献的青年科技人才，要开辟成长进步“快车道”，确保青年才俊留得住、跑得快。
尊重成才规律，培育“千里马”。青年普遍精力充沛、思维敏捷，青年时代正是创新活跃期与产出高峰期。要把握青年人才成长路径，遵循人才培养、使用和发展规律，在青年人才最需要支持的阶段加大资助力度，并针对不同发展阶段的优秀青年科技人才分类给予支持和保障。要为青年人才提供更好实践历练的平台，让青年骨干打头阵、当先锋，在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨，以事业激励人才，让人才成就事业。要坚持“以用为本”，突出需求导向，着力培养急需的青年人才。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，放手使用优秀青年人才，为青年成才铺路搭桥，源源不断孕育“千里马”。
优化发展环境，办好“暖心事”。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。毋庸置疑，人才成长环境与其成长成才关系密切。要积极为青年科技人才松绑，千方百计减轻青年科技人才负担，大力营造既鼓励创新又包容失败的良好氛围，形成与创新相匹配的识才爱才敬才用才生态，充分释放人才活力。要注重在全社会营造崇尚科技创新、尊重青年人才的良好氛围，重视解决青年科技人才面临的实际困难，用好用足优惠政策，积极协调帮助其解决住房医疗、子女入学等现实问题，解决其后顾之忧，激励青年科技人才在科研工作中取得更大成绩。
