换办公场地了，现有的位置已经坐不下了。组织在发展壮大，感谢每一位努力坚持脚踏实地的同事。
这段时间公司的节奏开始变得快起来。也能感受到来自各方面的压力甚至情绪。说句实话，这样的局面对我来说也有压力。我也想大家和和气气在舒适的环境下工作，到了月底每个人奖金多多。但对于当下阶段来说更多还需要所有人不断适应这种变化。
我们必须奔跑起来。跑起来就意味着工作不会太安逸，会一直面临着变化和挑战。但有一点大家一定要知道，这些变化的出发点不是觉得大家的工作量不饱和或者觉得太安逸，而是我们需要把业务再往新台阶上走一走。所以千万不要用对立的视角看待每次的变化。
对于我们这样的创业公司来说，活下去是面临的最大问题。虽说在业务上略有营收，但这些能否抵得过接下来的这一波资本寒冬。我们能不能抢在寒冬前储备一些粮食让组织能够顺利度过。有人会说我们又没有资本进入为啥会有所谓的本寒冬，这就和当时的经济危机一样，每个人每个组织都是这个经济体的构成，大盘子在动荡，我们这些小微组织和个体都会受到影响，最直接的就是平台补贴可能会减少甚至暂停。我们得要有这样的危机意识。
我们一直在说自媒体是一个不断变化的行业，这些变化不仅来自政策层面的监管，平台层面的调整，还有更大的一块是来自同行之间的竞争。行业处于规范化和秩序化的洗牌阶段，这样的秩序一旦建立就意味着再杀进来的难度会大很多。因此很多优秀的同行们都在拼了命的往头部挤。我们不能落后。
我们做的很多调整，可能是外部团队实操过且行之有效的方法，也可能是我们在做的尝试。这些尝试的唯一方向就是希望在业务规模和影响力上能够找到出路。
我们一直在说要能够保持团队有一颗创业的心。怎么才能有这样的心，其实主要就是要能在每次调整时拿出自己态度，坚定的执行好，然后把数据拿出来看看这条路到底能不能走得通。在探索的过程中会有自己的一些思考和沉淀，甚至更好的提案，跟着组织一起成长。拧成一股绳的团队爆发力是惊人的且是畅快的。这种状态大致描述就是:和一群对的人一起，做一件正确的充满想象力的事！
公司忙于发展业务，就会有很多不完善的地方，但这些很重要。最重要的一点就是做好基础建设，让所有价值观保持一致的人都能在这里得到来自精神和物质上最大程度的提升和收获！这点我们做的还不够好，还要完善。
以上，和所有有感于此的人共勉。
