“努力就一定会成功吗？” 我想试着从两个层面来表述这个问题：做事和做人。

      做一件事是否成功的判断标准是基于所设定的目标。关于目标设定，管理学大师彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了SMART原则。SMART原则构成包括：

      1. 目标必须是具体的（Specific）

      2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）

      3. 目标必须是可以达到的（Attainable）

      4. 目标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)

      5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-bound）

      在管理中，无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。

      请留意原则中的第三点：目标是可以达到的。在目标设立之初，就应该考虑到人力、物力、时间以及其它可能影响到目标达成的相关因素，对潜在隐患提前做出准备，制定好预备方案，以保证目标的最终达成。

      所以从日常做事的角度来讲，可以说努力就一定会成功。当然前提是不要眼高手低，不要和首富攀比，动不动就树个“先赚一个亿的小目标”。

        如果从做人上来讲，这个问题就比较复杂了。如果我们把做人的成功定义为人生目标或者人生价值的实现，那么这个价值到底该如何来衡量呢？自己的定位、他人的评价还是世俗的标准？财富、官位还是名望？经济地位、社会地位还是历史地位？

        以岳飞举例吧。作为北宋名将，他连结河朔，积极与义军联络抗金；收复襄阳六郡，北伐中原。却因奸臣构陷，在39岁时枉死于“莫须有”的罪名。

      “靖康耻，犹未雪。臣子恨，何时灭！”至死，他也没有实现“待从头收拾旧山河，朝天阙！”的愿望，只在供状下留下八个绝笔字：“天日昭昭，天日昭昭！”

      于当时的情境而言，岳飞夙愿未尝，怀抱“尽忠报国”之志、却被效命一生的朝廷赐死，大约算不得成功。但千百年之后，“青山有幸埋忠骨”，西子湖畔岳王庙中络绎不绝的瞻仰人群，又实实在在是他名垂青史的明证。

        放之于漫漫历史长河，人这一生不过沧海一粟，多数人的命运不过是蝼蚁而已。从账房伙计做到巨商，曾经富可敌国的胡雪岩，在世俗的标准里算是成功了吧？但伴君如伴虎，财富地位从来都是一把双刃剑，他财富帝国的倒塌也不过只是在旦夕之间。顶着“红顶商人”帽子的他留给子孙的遗言却是“不要经商，勿近官宦……”。

        “眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了……” ，名利不过过眼烟云，所以作为一个普通人，我更愿意把开篇的问题改为“努力就一定要成功吗？”

      我很赞同罗素在其《征服幸福》中所表达的观点“我的确主张，成功只能是快乐的一个成分，如果为了获取它而牺牲所有其它成分，代价则过于昂贵。”书中罗素这样描述一个在“成功斗争”中奔忙的男人：“只要他不仅渴求成功，而且全心全意地认为男人的职责就是追求成功，以及不这样做就是一个可怜虫，他的生活就会仍然由于过于精力集中、过于焦虑而不快乐。” 所以，努力生活就好，但不要把成功本身当作生活目的的替代物。

      在《论努力与放弃》一文中，罗素把努力和放弃放在同等重要的地位。因为“在实际事务中，效率与我们投入的情感并不成比例；事实上，情感有时是效率的障碍。正确的态度是一方面尽力，一方面把结局交给命运，放弃有两种，一种植根于绝望，另一种植根于不可摧毁的希望。第一种不好，第二种好。” 努力但不必执着于所谓成功，懂得适时的放手，对于人生同样重要。

      就以我最喜欢的《瓦尔登湖》中的几句话作为结尾吧：“ 你们要尽可能长久地生活得自由，生活得并不执着才好，执迷于一座田园，和关在县政府的监狱中，简直没有分别。”