最近又到了年后招聘的高峰期，这点从网络群里有关辞职和薪酬的言论日渐增多就看出来了。
群里一朋友说今天去面试了，给的工资是试用期3200，转正4000，双休，九点上班。
这样的待遇在郑州这二线城市算不错的了。当然也与行业有一定的关系。我看了招聘网站上的一些岗位，最近在互联网行业里薪酬较高一些的是新媒体运营方面的工作，侧重于微信，微博这块的运营。
就同等时间的工作经验来说，新媒体这块工作的薪酬普遍要比SEO和网络营销这块要高一些，一些公司也愿意招一些刚毕业的实习生，前提是这些人对微博微信比较了解，最好是有一定粉丝量的个人账号。
我分析之所以出现这种情况，还是和新媒体这两年的快速发展有关。尤其是微信这一块，已进入了寻常百姓家，今年的春节晚会上更是出现了全民摇红包的奇观。企业们都有了这种担忧，我现在不进入移动互联网，我是不是就out了。
而以新媒体为代表的移动互联网发展时间不过两年，很多企业也没有过多的实操经验，而企业这块也可能对新媒体这块有较高的期望值，所以他们愿意以一个较高的薪酬去吸引这部分的高端人才。
至于说新媒体有多少水分， 微信还能发展多久，我想这也是很多人考虑的问题。
我觉得至少两年之内，微信的地位不会有动摇。现在还没有一个新的继承微信的产品出来，这点和微博不大一样，在微博高速发展的时候，微信在悄悄布局，而微信现在这么火，却没有一个新的产品出来，所以微信还是有一段安全时期的。
更进一步来说，即使出现了继承微信的产品，微信这块的经验也是可以移植过去的。拿微博来说，微博上获得大量粉丝的大V，他们转型微信的时候，也是很轻松的就把微博的粉丝带到微信上去了。
所以就趋势来说，现在PC互联网的优势是不如移动互联网的，就个人发展来说，也可能两年的PC互联网经营都抵不上一年的移动互联网经验。所以新入行的朋友们，在进行职业选择的时候，可以多多考虑一下移动互联网哦。
