写了四天职场感悟，今天来做个小结吧！
我知道，自己的职场路不过刚刚走了一半，还有许多挫折和难题，以及难以预料的变化，都没有机会去领略和经历，当然就没有资格做什么总结，不过把我十几年的一点心得，和曾经帮助我从挫败中重新站起来的那些人和事，曾经在人生某些关键的节点给我启发的人和事，整理归纳成可操作的职场指南，如果让菜鸟们少走些弯路，老江湖们多一些坦然和自信，便是最大的满足了。
我总结，人在职场，最重要的就是做好三个自我管理。
一、知识体系管理（内修）
二、外在形象管理（外修）
三、人际关系管理（内外兼修）
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先说知识体系管理，据我了解，90%的人毕业后，没有从事自己在大学所学的相关专业。这本来很不可思议，但谁知身边人竟都是如此，倒见怪不怪了。但对我们大多数人来说，知识体系重建就成为我们普遍面临的问题了。遗憾的是，几乎没有人在刚踏入职场时就有意识进行自己的知识体系重建，一般都是边工作，边体会，边积累，边应用。现在如果有可能重来，我想自己一定会成体系地梳理自己的知识结构，如何建立知识体系，知乎和度娘都有详细实用的方法论，可以自行搜索，不过我总结了实用高效的三步建成法，在明确了知识体系主题和用途后，我来分解三步法：
Step1：找到最高效的知识获取途径（结交行业专家与牛人，请他们推荐知识获取书籍和获取平台），因为牛人比我们更有辨别力，大部分途径他们已经摸了一遍。
Step2：知识输入与输出，输入是进行知识收集和分类整理，输出是进行知识分享和应用，这一步要求你随时随地带个本子，时刻stay hungary stay foolish，然后抓住机会跟人分享你所学到的知识并跟对方探讨，同时在工作中应用你的知识，以淘汰那些没有营养没有应用价值的知识，只有经过这一步，你才真正吸收消化了这些知识。
Step3：循环迭代，这是形成知识螺旋上升的最重要的一步，因为知识跟面包一样，是有保鲜期的，不同类的知识，保鲜期也不同。所以要保持关注最前沿的资讯，避免让自己陷入知识僵化，随时准备接受知识体系的更新和迭代，再重复上两步，我保证你的知识将像活水一般，清澈奔流。
正所谓“吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已”，我们才要集中一些精力在最需要的领域去付出去收集去整理去思考，总有一天，你的知识体系由点成线、由线成面、由面成体，坚不可摧，自成一派，从容取用。
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接下来，说说外在形象管理。引用一段黑玛亚老师的话：“如果你也有一个坚定而美好的内心世界，你的容颜就必定会越来越值得期待。因为，这种美是依靠坚强、爱、忠诚和创造力才能获得的，你一旦获得了它，岁月就不再无情！” 这是我从业以来非常受益的一项管理成果，有这个意识，得益于爱美的母亲，在我印象里，她好像从没有不化妆出过门，衣物也总是精心搭配，永远是她的社交圈里最懂着装的人，从小受她影响，我也很计较自己的形象，到了职场，由于第一家公司是德国企业，要求更加严谨，我随之养成了认真的习惯，由于不能容忍自己不美，所以在做了妈妈后，立刻投入对身材的管理。事实证明，你只要稍稍对自己负责，恢复体形的时间都不会很长。
但形象管理绝不只身材恢复就完事儿了，作为一个职场女性，你的着装、妆容、举止、步态最无法撒谎，这些都会统统将你的习惯和品味暴露无疑，试想，你的同事或是客户，无论男女，他们是更愿意与一位精致阳光、举止优雅的女性共事，还是更愿意与永远牛仔裤加衬衫，旅游鞋，黄着脸，素面朝天，随意起坐的女性共事呢？答案是自然的，我不同意互联网行业或者创业团队就要T恤牛仔，以示活力自我。记住，到什么时候，女人都是淑女些好，男人都是绅士些好！
要做到这一点，就不能偷懒。我承认，女人在形象管理上是需要付出一些时间、精力和金钱的，但这些付出，会让你在后面的岁月里，越走越美丽。
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最后就是人际关系管理了，这一点我想借用自己很久以前的一篇文章中的观点：人在职场，究竟该搭梯子还是画圈子？这里的搭梯子，是指利用一切可利用的人际资源，为自己建立不断的向上晋升通道，往上看，只能看见高一级的人，往下看，只能踩到低一级的人。而画圈子，则是自然用自己的三观去吸引相似的人际，同时自己也被三观相似的人所吸引和邀请，大家不知不觉围成了一个圈子，圈子里有各种职级的人，也有各种岗位的人，有不同组织的人，也有不同爱好的人，大家和而不同，保持引力的同时，也保持距离。
在我的人际关系构成里，我一定是属于后者的。在不同的圈子里，我有时是一段弧线，也有时会是一个小圈的圆点，圈子不是功利的存在，却往往不经意间产生了功与利，这也是我期待的最好状态。不过，要维护圈子，同样需要付出时间和精力。特别是成家带娃后，发现允许自己应酬的机会越来越少。这时就需要找到其他的方法，一边维护自己的圈子，一边还能抽空参与到别的圈子中去。
我发现人际关系的管理不得不牵出时间管理问题，但就不展开了。因为时间管理的任务会贯穿我们的一生，不仅在职场。我只是想说，有时候，时间是省不了的，只有对它进行用心的管理，才能更好地利用。
举个例子，我有两个小孩，兜兜麦芽，哥哥九岁妹妹五岁，周末我和先生无论多忙都一定带他们出去一天，但也无论多忙，都挤出半天属于我们两人自己的时间，去看看电影，听听喜欢的课程，小孩就交由老人帮忙照看，或者让他们上兴趣班，或者到好朋友家玩半天等等。我觉得，知道自己要什么，就是时间管理的真谛，有了明确的目标，就去找方法实现它，不抱怨，也不委屈。
所以圈子得到了维护，人际关系也自然被管理得稳定而健康。
好了，看我啰啰嗦嗦一大篇，最后送简友们一段箴言：
曾国藩说为官者当有五勤：“一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石亦开；苦思所积，鬼神迹通。”
什么职场不职场，什么管理不管理，君不见一勤天下无难事！
无戒365极限挑战日更营第16天
