缘起：
做工程师好几年，人际交往其实有挺大的困惑，虽然一个人也能悠然自得，但是谁都不是一座孤岛，其实有点轻微的社交恐惧症。嗯，读书，践行，改变，成就。
五分钟社交
大型会议：
1.排队拿饮料，和前面和后面的人可以攀谈，谈话可以随便议论一下周围的环境，
1）比如：
1.今天人好多
2.自助餐真丰富
3.你的礼服、丝巾、胸针，领带 很漂亮/别致，
4.您的眼睛好亮
5.等等
2）接下来进入和会议相关的话题比如:
1.很期待今天的主讲嘉宾 xxxx 您认识他吗？
2.今天的会议主题我很期待
3.这方面您最近看过什么特别好的书吗？
4.您怎么成为这个组织的志愿者/您通过什么渠道了解到这个会议的
2.拿好饮料找一个人少的桌子，微笑，点头，积极聆听。
如果其中有停顿可以问一个问题，比如：您刚才说的词汇我不太懂，但我对这个领域感兴趣，能否请您解释一下。
在这几个之中，只要几分钟，你其实可以有一个大体的判断，哪个人是你想交往的，哪些不是。
听了5分钟后，可以 用对不起，我再去拿一些饮料，你们需要带一点吗？ 这是最佳抽身的机会。
5分钟谈话是一个适度的开始，见面后还要邮件，微信跟进，是回家后马上要做的功课。
5分钟社交的内涵就是快速识别对方的chemistry（相互吸引），不过多占用彼此的时间，筛选是否有进行更深入社交和人脉搭建的必要性，离开，或者留下跟进的信息。
找到目标人物:
1.如何吸引
2.提供价值
3.寻找认同（共同服务过的组织，大学，参加过某个项目）
观察：大多数人都会被那些穿着得体，谈吐大方，自信内敛，富有激情的人所吸引。我们的目标就是让自己成为这样的人。成为发光体，吸引别人。
曾经参加过很多技术会议，论坛，参会的有很多行业大佬，同行优秀代表- - - 我总是找不到话题，也不知道后续如何维持关系，通过本书我明白了社交其实也是有套路（这里是褒义）的，希望看到文章的我们都能让自己的人际关系更加和谐，让孤岛生出很多桥，进而让自己变成枢纽。
