梦想再美，照不进现实也只是虚妄；主意再妙，不付诸行动便终无价值。人生苦短，遇到想要的便勇敢去争取。这个世界从来都不缺想想而已的人。别在该努力的年纪选择安逸，更别在该进取的时刻选择退缩。只有积极行动起来，把握现在，才能拥有最美的未来。
某天，接到朋友的电话，听到他喋喋不休地抱怨：
“真烦！什么事儿都找我！”
“我为什么这么倒霉，别人都不用做，就只有我要做。”
面对日常繁重的工作，很多人都曾有过这样的抱怨，觉得老板对不起自己，觉得自己的付出得不到相应的回报，觉得那微博的工资根本对不起自己终日的忙碌不休……然而，有这样抱怨的你是否想过，在这个生活压力越来越越大、竞争越来越激烈的年代，能“一人当多人用”的人，其实恰恰正是最有价值的人，也是站得最稳的人。等哪天你站的空闲了，安逸下来，老板单反有什么事也都不再找你的时候，恐怕再想哭都来不及了。
在人生的道路上，你所付出的一切，即便不能立刻收到回报，生活也终将会在未来的某一时刻以另外一种方式回馈给你。所以，别再最好的年纪选择安逸，你此时付出的辛劳与汗水，必然会给你带来不可估量的回报。
日本著名企业家松下幸之助曾经说过这样一段话：“狮子故意把自己的孩子推到深谷，让它从危险中挣扎求生，这个气魄太大了。虽然这种方式太残酷，然而，在这种严格的考验下，小狮子在以后的生存过程中，才不会泄气。在一次又一次地跌落山涧之后，它拼命地、认真地、一步步爬起来。当它自己从身故帕恰里的时候，才会体会到‘不依靠别人，凭自己的力量前进’的可贵，狮子的雄壮便是这样养成的。”
安逸的环境永远培养不出万兽之王的气魄，只有经历过风雨，付出过努力，才呢个拥有登上巅峰的能力。
那些目光短浅的人，总以为混日子是件轻松又惬意的事。殊不知，那些在按一种混过的时光，消耗的不仅是我们的时间，更是我们的生命与未来。当你在安逸中沉沦时，无数的人却在努力向前奔跑。等有一天，你远远落在后面，被社会残酷淘汰的时候，一切就都来不及了。
古人其实早已告诫过我们：生于忧患，死于安乐。这其实并不难理解。请想一想，在现实生活中，有哪家公司聘请员工，是要原南宫去享福、领干薪的》那些抱着混日子的想法来工作的人，一则无法持久，二则前途渺茫。若你希望自己是前途无量，而非“无凉”，那么首先就得让企业主感到“物有所值”，再来力求“物超所值”。如此才有机会，在公司占的一席之地。所以，不敢怎么说，提高自己的竞争力，才是让自己脱颖而出的最好办法。
无论是工作还是生活，我们其实都有两种选择：第一，得过且过，能躲就躲，每天混吃等死地做完手头上的活，盼着下班、放假、发薪水；第二，积极主动地自我提高，付出更多努力，证明自己的价值，成为一堆石头里会发光的金子。
不同的选择，自然将会带给我们截然不同的结果。选择逃避工作，纵情享乐，我们或许能得到意识的轻松和愉悦。如果运气好，甚至能在既有的职位上继续平平稳稳地混下去；而若是运气不好，则可能在裁员名单公布之后，卷铺盖走人。如果选择自我提高，努力工作，我们或许会迎来比别人更多的忙碌和加班，但是请放心，升职加薪，必定会有我们的一席之地，而瘦身裁员，相比我们也会无缘上榜。
生活其实是很公平的，你付出多少，日后便能收获多少；你享受多少，未来也必然要换回多少。命运从来不会辜负努力的人，所以，千万别再最该奋斗的年纪选择安逸。
安妮大学毕业后，进入了一家大型企业当秘书。每天，她的工作都很简单：整理、撰写材料、收发信件。
一开始，安妮觉得这样的 工作非常无聊，每天只面无表情地、机械地作者这些事情，等着下班，等着发薪水。
后来有一天，老板胫骨哦安妮的座位旁时，却突然停了下来，对她说道：“我知道你觉得工作很无聊，但是或许你乐意尝试从中找点乐趣。我相信，哪怕是是加上最枯燥乏味的工作，也有值得学习和回味的东西。”
老板的话，令安妮深有触动。从那以后，安妮心中对于工作的激情，仿佛被一下子点燃了一半。她开始认真关注每一份经过她手里的文件，甚至主动去做一些工作之外的事情。比如研究学习老板的口吻，然后代替老板给一些客户回信等。
这些工作让安妮渐渐懂得了不少管理和经营一家公司所需要的思想和理念，同时也让她发现了公司在运营管理中存在的一些问题。后来，安妮开始细心地搜集一些资料，并进行了分类和整理，有针对性地写下了一些自己对公司的建议。
为了将这份建议做得十全十美，安妮顾不上休息，查询了很多有关经营方面的书籍。最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。老板当时很忙，根本没有注意到这份资料，只是随手接过来放在了一边。安妮对此也并不在意，仍然充满激情地做着她那份无聊又无趣的工作。
后来有一天，老板意外发现了安妮的这份建议。读完后，老板大hi一惊，没想到自己当初一句无心的建议，竟会对这个原本对工作毫无激情的女秘书，造成这么大的影响。当然，最没想到的还是，这个年轻的姑娘竟会有如此独到、令人欣赏的见解。
后来，安妮的大部分建议都被老板加入了公司的章程当中，而安妮也被老板委以重任，此后，更是破格提拔，做了公司的总经理。
公司在聘用员工的时候，往往都会设下期望值，而期望值的一句通常是学历、能力和资历。当个人表现和公司期望相吻合时，会被认为是“物有所值”；当个人表现超越了公司期望，就会被认为是“物超所值”。表面上看来，公司赚到了，但实际上，应该说是“双赢”才对。因为个人价值越高，企业对其依赖度就会越深，这就行统一种保障，让你能够在激烈的竞争中屹立不倒。
我们在职场上辛苦耕耘，无非是希望职位能越爬越高、薪水袋的厚度能越来越厚。既然我们的目标如此简单，与其成天计较工作内容的多寡，为什么不把心思放在提升自我价值上呢？要知道，没有一个老板喜欢做亏本生意。若是不证明自己的价值，不付出相应的劳动力，老板又凭什么花费财力物力，为我们提供晋升的空间呢？
现在的你还不到纵情享乐的时候。只要你还有梦想，还对未来有所期盼，还存有哪怕一丝建功立业的雄心，就不能停下前进的步伐。你得学习、得进步、得不断提升自己的价值。不要总是先忙着计较得失，也不要总是把目光放到那些些偷懒享乐的人身上。你的努力终究会有回报，你的付出总有一天会让你看到物超所值的结果。
