干部是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线引路人，干部教育培训以党和人民需要的好干部为目标，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，确保党的事业后继有人具有重大而深远的意义，我们必须要把干部培训规划好，推动好，采取多元化教育培养模式。
加强加深完善组织领导、建立健全统一培训制度。各级领导在思想上要对培训工作有着充分的思想认识，全面加强干部培训教育工作，建设一支高素质的干部队伍，是党中央提出的一项事关全局的战略任务。在组织干部培训工作时，要切实加强加深完善组织领导，由上而下重视起干部培训教育工作，要有真正的领导牵头带领完成这项工作，增加该项工作的严肃性、重要性，即便有个别学员因公因私端正不了学习态度，都会望而生畏，真正做到认识到位、举措到位、责任到位。建立健全统一的培训制度。领导干部入学即为学员，无论职务高低，要严格按照培训制度进行，如学分制，考勤制、通报制等进行约束，将结果反馈至个人、至单位，不能含糊其辞，照顾情面。对拒不服从课程安排的学员，要坚决采取组织措施。负责培训部门要派专人全程跟班，对学员遵守培训制度、学习态度、学习成绩、出勤情况等方面如实记录。建立奖励机制。针对学员培训现实表现、考核成绩等方面进行综合评估，作为干部考核任用的重要依据。制度的规范更有利于加强干部培训教育考核结果的运用，也能够切实提高基层组织的培训教育效率。
分门别类、按需培训。制定各类培训计划，首先确定培训的目的、所要达成的效果、用达成的效果推动下一步的工作举措。一是要保障培训时长，时间过短，学员们浅尝辄止，还没有学深、学透培训就结束了，没有达到培训的效果。要根据学员的程度，科学安排培训时间，让学员有充足的时间进行“充电”。二是要制定多元化培训项目。根据学员所处领域，如民生、教育、经济、工业、文旅等，所需补充知识的类别，如理论知识，业务水平，工作方案等进行区分安排，以提高干部培训教育的针对性。三是要丰富培训形式。各种培训形式穿插进行，如理论学习、实地观摩、亲身实践、交流研讨、成果展示等，提高学员参与感，增加培训有效性，使培训更加连贯、更加扎实。
做好AB岗，让培训无牵挂。一是各单位要严格落实AB岗制度，两岗之间要做到深入熟悉，上手能干的程度，以此来避免一岗外出，工作无人能做、无人能懂的境地，帮外出培训的干部解决后顾之忧，使其安心学习。二是各市县培训人员返回单位，要做好培训反馈工作，将本次培训内容通过授课、讲座等形式反馈给本单位同事，一方面巩固培训成果，另一方面将培训内容分享，做到一人培训，单位收益。三是各单位制定讲堂计划，定期在单位内部做工作业务讲堂，以增加单位各科室熟悉程度。
以地域建基地，以交流促进步。根据自己地域独特的人文环境、亮点案例建立独具特色的教育培训基地，这样可以有效提高培训的目的性，如隆德县内六盘山教育基地，让人深刻体会红军长征的艰辛，以及“不到长城非好汉”的六盘山精神；如大武口区的“青年干部夜校”、“五心学院”等特色培训基地，更有利于青年干部的全方位培养进步，以及政法干部、基层执法干部业务理论水平的增加。各市县还可以以此作为干部交流学习的契机，取长补短，共同进步。
