不知道为什么，从工作开始就发现一个普遍现象，很多老员工经常感叹自己怀才不遇。
不知道这是个什么说法，最近看了欢乐颂才知道，原来安迪嘴里说的樊胜美，那个办公室里面的油子，应该也会偶尔发发牢骚说自己怀才不遇吧！从种种迹象上看，其实胜美的确有她的过人之处，她的察言观色，她的说教和仗义，她给上司提建议的思路，其实只要多努力一点点就应该不会是一个小职员的位置。她为什么会怀才不遇？
住在同一屋檐下的邱莹莹却是另一番景象，虽然人比较笨脑子也不够灵活，可是自从被小曲点醒：只要在社会上，不管你是谁，都需要为自己的目标奋斗。富家小姐、公子哥、高级白领，没有一个是像大家想象活的那么自在（不思进取的除外），都要拼命地做事。她听了，也立刻行动了，周末去推销，不仅把网店经营好还多出很多渠道的利润，老板自然喜欢也加薪升职。其实，她不算是有才的，但她是愿意付出努力的，也勤奋踏实，在职场中领导看中的往往就是这点。
所以老子有段话说的很好：“天之道，损有余而补不足；人之道，损不足以奉有余。”前者是人人平等的均富思想，后者则是马太效应，强者更强。我们如果觉得自己还不错的时候需要强化它，千万别把鸡毛当令箭，宁可让别人对你是低期望高高收益，于人于己都是好事，最重要的是有利于自身的尽快提升。当然，忠诚、踏实、勤奋依然是不变的原则，因为老板往往更欣赏这样的人，有助于事业的长治久安，那些所谓怀才却品质低下的，不受重视也是自然受到重视只能说是运气好。可是，被边缘化也是迟早的事情，因为普世的价值观在商业中依然受用。
如果你还是搞不懂这个怀才不遇，那就看看你的前老板对你态度，欣赏挽留还是冷漠无所谓。其实很多的东西真的需要时间去检验，邓爷爷不是说这是真理么？
