AI欣赏式面谈学习打卡：
共创的过程
AI：即欣赏式面谈，是一对一深度对话，设计个人的高峰/成就体验，珍视的事物以及赋予事业辉煌的意义等问题
泰迪的故事作为引子：
1：探索（欣赏什么是团队中最好的），第一步打开自己、释放学员互相的戒备心理，达到共创的空间，这是非常重要的一步。泰迪故事作为开启强有力思考的开始，引导学员进行积极正向的思考：对人的负责不是当下的，而是详细的过程记录，从而引导到领导力的方向；欣赏式的卓越反馈，帮助学员梳理活动中的感受；过往中自己的巅峰状态是什么，探索出自己的卓越品质；
运用深度汇谈的模型进行团队的管理中价值观~
2：制作愿景图
运用成人教育育儿化进行制作愿景图
3：找到目标（聚焦目标）
运用GPS的工具进行找到的：目标在哪里、现在在哪里，择优选择路线、怎么出发
通过力场分析找到生产力再次提高的并且激发执行实践
4：实践（具体进行的工作）
世界咖啡的形式进行实践整理
