很多职场人士希望自己在工作,或者生活上,和自己接触的人，像自己一样有相同点。但大多数时候，我们想到我们遇到的和想的不一样，因为与什么样的人接触并不是自己说了算，尤其是在工作上，和什么人。打交道都是公司安排的，所以我们在很多时候都是被动的。这种情况下，我们就学会与各种人相处，以不变应万变，每个职场人都有自己的爱好，但不能要求自己和客户的爱好一致，因为每个人的成长、能力、家庭、性格、学识、和社会地位都不一样，每个人都有不同的区别。
在工作和生活中碰到喜好不一样的人，也是很平常的事。职场小伙伴们和这些人相处人的时候，不要给别人乱下定论或乱扣帽子。我们只需要做好自己，保持好沉默就好。实在不喜欢的人面前，我们也不要表露出来不喜欢对方的样子，这样会导致双方的关系紧张，再说每个人都有自己的优点，我们要去发现别人的优点并去学习别人。所以给自己一些宽容的心态。
小王在一家公司做销售已经六年了，也算是老员工。看着公司一步步发展起来，心里感慨万千。小王的上司由于公司人事变动被调走。小王心里想着，自己可以接替这个职位。没想到的是公司另外招了一名管理者，这让小王心里很不平衡，有一次小王接到经理派给他的任务，去接待一位客。，在谈业务的关键时侯，小王才想到自己的另一件事没有有处理好，就留下客户直奔公司去处理。
但客户因为被抛弃，对小王的行为很不满，就打电话给经理。经理知道以后，就当着客户的面狠狠教训了一番。但小王事后不仅没有反省自己的过错，以为经理就是故意刁难自己，自己在公司里也算元老级的员工了，当着客户的面骂小王，太不给他面子了，就直接提出辞职。但辞职以后就后悔了，因为找一份自己喜欢的工作太难了。
从这件事我们可以看到小王的举动实在是太鲁莽了，而且自己因为没有升职，而导致对公司跟对新上任的经历也有想法。不服从管理，让客户对自己很不满。不断的犯错，又不去改正，不服从管理，虽然职场中不管做什么都有困难的时候。但我们遇到问题可以通过沟通来解决问题，切忌盲目地按自己的想法去处理事情，这样反而会让事情搞砸。
职场中，确实会遇到不好相处的领导和同事。他们经常会欺负新来的员工，而且不管对谁都安排去做去做这做那。让人反感，而且面对这种人，我们可以抓住机会反击一下。因为多数情况下这类人都是欺软怕硬的主。但双方不要把事情搞大，适可而止就好了。总之，在职场中遇到问题，最好用沟通的方式去解决，这样才能避免冲突，还能得到别人的尊重。
