辞职后，冷眼旁观公司里的人情世故，正如观看一部荒诞喜剧。
斗争套路（合理裁员套路）
1.出几个难题，让对方出现工作失误。
2.连同亲信一起散播不利于对方的话语，制造舆论，让他人对此人的工作能力产生质疑，占领道德高地。
3.从公司角度出发，扛起道德的大旗，因为公司的要求，不得不做出这样的决定，劝退对方，同时预祝对方工作顺利。
穿小鞋套路
1.当某人提出某项需求，表面作出一定配合的态度，诚恳又风趣，让对方信服。
2.与周围人交谈，用聊天的方式告诉大家谁谁找我做什么，这个事我肯定配合、帮忙。
3.私下里以工作为由去干预此事进程，让整个过程在其他人的环节上出现问题。
4.当对方找来时，作出一脸无辜状，表示自己对此毫不知情，是他人误解了自己。
人设套路
人设不仅出现在娱乐圈，也出现在日常生活中，出现在职场。通过自我表达强加给一个自己希望展现在外人眼中的形象，并通过一个个故事来强化人设。
只是，大家都有眼睛，也都有脑子，如果说出来的和我们眼中看起来的完全不一样，这人设就会变得非常搞笑。
所谓职场，真真假假，绵里藏刀，喵喵说的有道理，或许我不应该因为有这些年的经验而执着于继续在这样的企业打拼，我可以选择一个更适合我的环境的。
