企业在业绩不好的时候千万不要招人!
因为业绩不好的时候招人进来也是不会有业绩的,因为你公司原有人的思想都是觉得东西很难卖,招进最厉害的人进来也会被他们感染和影响,在业绩不好的时候老板要身先士卒,自己先把业绩做上来,再来带徒弟,这样才能慢慢带出来才有可能性!
企业在业绩不好的时候千万不要招人!
因为业绩不好的时候招人进来也是不会有业绩的,因为你公司原有人的思想都是觉得东西很难卖,招进最厉害的人进来也会被他们感染和影响,在业绩不好的时候老板要身先士卒,自己先把业绩做上来,再来带徒弟,这样才能慢慢带出来才有可能性!