近日，习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话，为在更高起点上扎实推动西部大开发指明了前进方向。宏伟蓝图已经绘就，进军号角已经吹响。组织部门作为党的政治机关，要切实肩负起党和国家赋予的时代使命，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为西部形成大保护、大开放、高质量发展新格局提供坚强的干部保证。
坚持补钙壮骨、凝魂聚气，增强干部“想干事”的思想自觉。坚持用党的创新理论“武装人”。健全理论学习长效机制，通过组织培训班、学习班、读书班等形式，引导干部在学习领悟党的创新理论中武装头脑、指导实践、推动工作。坚持用党内政治生活“锤炼人”。推动党员干部在日常化、经常化的组织生活中不断增强自我净化、自我完善、自我革新，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。坚持用党的红色文化“熏陶人”。把红色资源作为干部党性教育的生动教材，通过深挖本地资源优势、培育红色讲师、创新教学形式等方式，着力提升党员干部党性意识，凝聚推进新时代西部大开发的强大精神动力。
坚持专业训练、实践磨砺，提升干部“会干事”的过硬本领。坚持专业训练。发挥各级党校、行政学院培训阵地优势，开设专题班次、举办干部讲堂、搭建网络课堂，建立按需培训、精准调训能力提升机制，定期举办党建、经济、农业农村、文化旅游、城市建设等专题培训班，不断弥补干部知识缺陷、能力短板。坚持交流锻炼。打通向上交流渠道，拓展外派实训路径，选派干部赴经济发达地区研学实践，推动干部在改革发展最前沿学习先进理念、创新思维、专业能力和高效作风。坚持一线历练。聚焦干部成长黄金期，注重在火热一线中锻造推进新时代西部大开发的中坚力量，采取下派挂职和横向锻炼方式，选派干部到项目建设、乡村振兴、社会治理等重点工作一线摔打磨炼。
坚持从严要求、从严管理，筑牢干部“不惹事”的系统观念。开展经常性党纪学习教育。把推动党纪学习教育常态化长效化作为砥砺初心的“磨刀石”，引导干部主动学习党章、《中国共产党纪律处分条例》，奠定自觉接受监督、从严规范行为的思想基础。落实经常性管理制度。严格落实从严管理干部各项制度，经常性、近距离、广泛接触干部，全方位、多角度了解掌握干部的德才表现、担当作为情况和群众口碑，推动党员干部真正把来自组织的监督、群众的监督、舆论的监督看作是对自己的关怀和保护。强化经常性组织手段。整合组织监督、审计监督、群众监督等各类监督资源，强化综合分析研判，严肃处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端等问题，有力去除队伍中的“顽瘴痼疾”，涵养出风清气正的政治生态。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 祖拜达·托呼达洪
