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该员工自加入诺阁雅至今一直兢兢业业，勤奋上进，在担任招聘经理期间，工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，更是获得了上级领导的认可。其卓越的表现和突出的业绩得到了领导和同事们的一致好评和认可。
作为公司的招聘经理，她立足本职，工作中细致严谨，严格要求自己，出色地完成各项工作。
她积极主动学习招聘和人事方面的知识，增强专业技能。对于人事档案、劳动合同、编制核算、招聘面试等工作上从小白到熟能生巧独立操作，表现出超强的学习能力。
她思想意识敏锐，快速反应，密切协调，灵活变通，能深刻意识到自己就是公司人才的评委以及招聘的重要性和危害，体现出极高的专业性和责任感。根据公司战略发展需要，认真组织做好人才引进，对各岗位人员的招聘精挑细选，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核等，都按照严格严谨的流程进行，绝不马虎。严格把好了公司人员“进”“出”两道关，确保满足招聘需求，充实壮大员工队伍，人才结构更加合理。
她招聘能力突出，具有创新意识。对新的招聘需求反应迅速，积极跟进新岗位招聘，及时调整招聘方向。与总部和门店各岗位招聘对接紧密，对需求岗位有较精准的把握。能够掌握招聘的节奏，快速应对新增岗位的人选推荐。主动开发招聘渠道资源，包括利用个人人脉资源拓展招聘渠道。具有主动出击精神，多角度、多渠道挖掘潜在候选人，展示出极强的责任感和使命感。
在11月的繁重招聘压力中能够抗住压力，多个重要岗位招聘到位。诺阁雅的所有店面包括杭州店、上海店、南京店、徐州诺Q等，大到店总，中层，都是她一个人负责招聘。
她还注重加强人员的管理与协作。严格规范内部工作程序，提高员工的执行力，调动员工积极性。同时团队协作意识强，注重沟通，主动帮助同事承担分外之责。充分融入集体，与用人部门对接较主动。积极参与首次门店行政主任培训沟通会并开展细致培训。对部门开展的其他项目给予积极有力的支持，献言献策，提供建设性意见。
该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地地做好每一项工作，是一名踏实、认真、积极、专业、出色、优秀的招聘经理。
