对人不尊重，事后道歉有啥用，都说好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，对人的不尊重，就像恶语一样，伤人，伤己。
江苏刚发生一件事情，典型的就是对别人的不尊重，最近刷屏很多，就是把工作牌，扔到地上，让别人去捡，其实任何一份工作，都要得到别人的尊重，因为不偷不抢，全靠自己努力换来的，就是这样的不尊重，致使很多人离开了工厂，踏上了寻找得到尊重的工厂，
自古都有，员工是自己的摇钱树，没有摇钱树，老板这个聚宝盆，怎么聚宝，没有员工的付出，怎能换来老板的收获，所以请善待你的员工，员工也要善待自己的老板，因为都是相互的，你对员工好，员工才会更卖力的干活，老板才能收获更多。
其实看到这些不好的，相对于对比，简直就是一个天上一个地下，许昌有个老板，叫胖东来，就连马云雷军都对他竖起大拇指，很是佩服，竟然把沃尔玛，家乐福一些外资企业在当地也干不下去，是因为老板太好了，对员工对顾客太好了，举例，有人去超市买东西，假如没有，就登记下来，事后老板安排人把东西买回来送给顾客，还有一个客户，买了一双鞋子，不合适，找各种理由不断的去调换，直到调了7次，第八次直接把调的鞋子，直接送给顾客，再比如下雨天，员工会为顾客把电动车用塑料袋套住车座子，避免淋湿，无法骑行，还有凡事在本商场买的珠宝，只要在一个礼拜价格有所变动，商家就免费把差额退给顾客，还要员工每天只上八个小时班，每年要带薪休假，回家陪伴父母，试想这么好的老板，员工还不拼命把工作最好，赢得顾客的信任，让好服务服务更多的人，这就是一个好老板的格局。
做人就是将心比心，见真心，不舍不得是生活，没有付出，怎会有回报。
