2011年，文双在微博上写道“职场不可怕，可怕的是内心的怯弱!”“先有心才有力，只要专心了做，就一定有出口。”

彼时，文双担任百度高级总监兼百度旗下百伯网联合创始人，对互联网招聘行业已经有了一些自己的见解。这个敢拼敢闯的湖南汉子并不安于现状，一直梦想着自立山头。25岁就踏入招聘行业的文双，耐心如他，如蛰伏的豹子，在互联网招聘行业一呆就是十多年。

自客创始人兼CEO文双

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初心：帮助像太太一样的自由职业者

时间跳转到2016年，招聘行业大局已定。在全职招聘领域，猎聘网服务于高端人才招聘;智联招聘和前程无忧服务于中端人才招聘，低端人才招聘市场被58同城、赶集网占领。拉勾网与Boss直聘则成为互联网垂直招聘行业中的龙头。然而，文双发现，在非全职招聘这座“山头”上，尚无一家能够称王称霸。

数据显示，未来中国的自由职业者人数很快将突破1000万。很多自由职业者面临获客渠道过少、交易没有保障、专业能力没有充分的展现渠道的难题。国内大多数自由职业者，若要获取企业青睐，大多通过熟人推荐，有时有活干，有时没活干，收入不太稳定。

文双的太太是一名典型的自由职业者，作为一个全职妈妈，除去早晚接送小孩，她有大把的空余时间去做兼职工作，但一般只能通过熟人介绍。太太的经历触动文双想要去帮无数个像他太太一样的自由职业者，去解决找活这一需求。在文双眼中，中国的自由职业者，非常需要有一个专业团队打造的专业平台帮助他们，否则他们就只能依靠朋友去帮忙找活儿。

这是文双打造“自客”的初心。2016年，文双成立“自客”，为企业发布的独立任务匹配相应的自由职业者。4月，自客获得高榕资本1000万人民币天使轮投资。

自客，倡导“人才共享”，解放人才价值

2016年8月，以微信公众平台和PC端为依托的自客上线。上线第一天，这家公司平台上有498公司入驻，2385位自由职业者注册。上线仅18天，自客入驻企业破千，用户破万!

自客能够做什么?简单来说，自客在做的，就是匹配，让企业和自由职业者迅速找到彼此，并完成工作匹配。在自客上，企业可以发布项目寻求自由职业者，自由职业者则可以展现个人技能，将其提供给有需要的企业，快速沟通、完成共享。

在文双看来，人才是最大的生产力。随着创业热的兴起，大量中小型企业崛起，对人才的需求日益增大。然而受限于资金预算及资源限制，很多企业无法招聘齐全每种工位的全职型人才。如何在减小公司人力成本的前提下完成各项工作?毫无疑问，自由职业者、兼职人员是最佳选择。另外一方面，自由职业者们苦于活儿少、收入不稳定，迫切需要一个稳定的平台获取资源。

文双将自客看做是一个招聘3.0时代的平台，将B端创业企业和C端自由职业者之间沟通的桥梁打通，实现人才价值的最大化，实现人才共享。

自客平台聚集80%3年以上中高端人才

目前，自客整个团队有20多人，核心团队全部是来自招聘行业从业超过10年的老兵，致力于为企业和自由职业者搭线。文双告诉笔者，在自客的平台上，51%牛人有6年以上经验，80%有3年以上工作经验的职场牛人，而客单均价3k的价格，也帮助不少自客实现了收入稳定。正如文双所说，自客让自由职业者们“随时随地想找活就找活，然后其他的时间就去旅游，享受自由自在的生活”。

除去为自由职业者们提供工作机会，自客为企业提供的利好也是不可忽视的。文双特别例举了进来在自客上接连成交两单任务的云青汇。

云青汇是一家2015年才成立的互联网公司，由于发展迅速、人手有限，前阵子公司临时需要处理一个UI设计任务 ,但是公司的设计师都有工作在身，抽不出时间。一下子，让云青汇的CEO何杰犯难了。

任务急，时间紧，上哪找人解决问题呢?思前想后，何杰想到了之前在朋友圈看到的自客平台。本着尝尝鲜的态度，他立马注册了自客，当即发布了一个设计任务。只是他没想到，当天发的任务，当天就收到好几个人的竞标了，随后，他在众多的竞标者中选择了名为“ 左姑娘”的自客，经过两天的沟通，在一周内就完成了UI设计任务。

左姑娘说，她也是刚注册自客，没想到合作如此顺利。自客整个平台的流程和逻辑都很简单、丝毫不繁琐，让她操作起来也是得心应手。有了第一次的合作经验，双方对彼此也是更加信任，很快就达成了第二次合作。

和云青汇一样的企业不在少数，大多在自客平台上找到了适合自己的人才。毫不夸张地说，自客通过为企业匹配合适的人才，提高了企业的运营效率。从经济结构层面看，也推进了社会人才资源的再次分配，让千万企业受益。

采访最后，文双形容自己 “恰得苦，不怕死，耐得烦，霸得蛮”。这个执着的男人在谈及自客时一脸自豪，在他看来，帮助无数的人找到他的职业机会，是一件很美好的事情。而随着自由职业者人数的不断增长，自客平台必将迎来又一波红利，成为中国自客领域的领跑者和创新者。

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(文章来源：猿团传媒 作者：瘦司)