我老师说，他家有祖训：子孙不得从教，但我觉得他违背了祖训，要不他怎么成了老师？
我决定以后也给我家立条祖训：子孙不得从事HR，如果他问，你不也从事了么？那必须告诉他：你爹我就是你儿子的祖宗，当然是祖训！
如果他还要问，为毛不？那我只能说：HR历经奇葩太多，容易夭寿。
入行之初，觉得HR碉堡了，有木有？看见你的简历不爽，删！你特么和我拽？滚！丫的你居然敢说我不帅，小子诶，你完了！觉得HR真是左手倚天，右手屠龙，脚上还踩着风火轮，操控着生杀大权，恩，美呆了……
而实际的情况是，月度总结会议上。
Boss：来来来，各个部门都来说说为啥这个月业绩不理想？
A：招聘不到位，我的人一直没补齐！
HR：……（内心独白：尼玛，面了120个了都，都嫌弃不漂亮，怪我咯）
B：培训支撑不到位，新人对产品完全不熟，让我们损失了好几个大客户！
HR：……（内心独白：每次催你去讲课，都大爷一样，拖个三五天，怪我咯）
C：给我招的人都是辣鸡！根本不能用。
HR：……（内心独白：说的好像人你没面过一样，怪我咯）
总之就是各种背锅侠，还被追着骂。卧槽，为什么你又扣我的钱？尼玛，天天鸡毛蒜皮，搞毛啊，you can you up；天啦噜，上次吃饭的聊天居然被小报告了，一群马屁精。然鹅，HR的内心是崩溃的：要扣你钱的不是我，打报告的也不是我，为嘛躺枪的总是我？
好不容易熬过了月末，熬到了月初，工资表做好了，还要被打击一次，尼玛，工资居然是所有业务部门最低的，心碎……
你以为这就是全部？少年，你真的图样图森破，来，让我们回顾一下，看看我们HR都有哪些奇葩经历。
搜索简历：
邮箱一打开，从第1条到第20条，全是张三丰，还以为被武当屠门了，仔细一看，从销售总监到java开发工程师都投了一遍，电话过去，小伙子，你到底要啥工作？嗯，我觉得我做啥都合适，尤其适合做管理。
再翻一页，邮件名：我是你爸
简历，一口老血，咱爸还挺潮的。点击邮件，正文内容简单空洞，或者直接空白，要不就得下载，关键的关键是，下载完毕咱爸不见了，也不知道变成了张狗剩还是王二蛋，你不会让附件名和正文名保持一致么？好不容易找到了，丫的，你投啥岗位？
最后终于找到个看起来靠谱的，电话过去，关机。亲，你真的是来找工作，而不是逗我玩的？
预约：
历经艰辛，找到了个看的顺眼的帅哥美女，发完地址，你期待着会有那么一次完美邂逅，而实际情况是：第二天，众里等他千百度，白等！
电话过去，没人接！
我再打！
然后你就可以听到这样的回复：
哎呦，不好意思，大姨妈来了！（你特么是个男的，以为我不知道？）；
出门没带钱（看来不在杭州，不能用支付宝）；
天气太热，不想来了（唉，我也是，都不想上班）；
睡过头了，要不改明天？（我好担心你明天也睡过头，怎么办？）
做错车了！（其实我也干过）
公司位置太难找，现在在**公交站，准备回了！（亲，我们就在你后面100米的大楼好不！）
面试：
如果说，前面的打击对HR来说，是单打（单方面打击，简称单打）的话，这一轮绝对是混合双打。
候选人：工资有8000么？有饭补么？有旅游么？什么？我开高了？我同学和我一样大，去别家都拿这么多的！（纳尼，金正日和我一样大，人家都总统了，特么的能比么？）
面试官：此人印堂发黑，我觉得会破财！（呵呵，是的，我刚才看见他掉了一块钱）
候选人：我应聘的是管理岗，不是基础岗。（来管我么？）
面试官：恩，我觉得这个候选人不是学生会成员，不是党员，家里又有钱，价值观不正，肯定也不能吃苦！（你这是要选贫下中农参加地下党么？）
面试官：我们需要忠厚老实聪明伶俐吃苦赖劳薪资少干活多的员工（驴子比较合适）
候选人：我想要轻松自由钱多活少离家近最好还有美眉和我聊天的工作（你还是回去啃老吧）
面试官：@#￥%&
候选人：……
还有更尴尬的，我一大老爷们，被小鲜肉追问：你住哪？结婚没？我说，未婚，一个人，怎么啦。他说，我也是一个人，晚上约吃饭？
我勒个擦擦，什么意思你？我是个耿直boy，简称直男，不弯的！！
入司：
历经磨难，四眼相对两不厌，天真的以为美好的生活来了，错，这只是噩梦模式的初始化。
BOSS开车不靠谱，闯红灯不要钱，各种违章，然后：小李，去问问公司谁有驾照，帮我去消消分……（老板，我只会消消乐，不会消消分）
我给你说，在这里工作1年，相当于在别人那里工作了1.5年，这是在锻炼你，磨砺你，让你成长。要学会感恩，我这么好，就不用颂扬我了，好好干，小伙子，看好你。（加班不给钱，还说的这冠冕堂皇，也没sei了。你不要脸，我还要钱呢！）
什么，清明要请假？不行，除非家里着火或者新丧，否则就要来加班！（呵呵哒，我新丧boss，要回家准备啊）
偶遇boss在看片，你懂的。恰巧路过，巨尴尬，咳咳咳。回头一看，兴高采烈的分享到：诶，小李，真的很好看，你要不要一起看？（boss，这样不好吧，俩男的好尴尬的）
Boss外出培训一周，以为可以轻松点了，没想到报应就来了。小李啊，去把管理层都叫过来，最近去学习了一下，觉得那个辟谷真的是很好，你们HR部门要好好宣导，开始从管理层推起……（别了，我的鸡腿）
……
所以，你每看见一只活的HR，都历经了磨难，渡劫而来。
请你，多珍惜。
