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「记两件小事」

在我的求职生涯中，曾有两次印象深刻的面试经历，两位面试者也颇具代表性，更多的人可以归到此类。

第一位面试官位居公司中层，因人事人员临时外出而代替面试。面试的开始，他先是向我解释了他并不知道人事部门要招的人选标准，但是会以一个从业者的角度来审视我的简历。

与众多初试不同，他并不注重我事先准备好的天花乱坠的自述，而是直截了当地抛出问题，彼时我刚跳槽欲换行业，想着靠理想抱负和偶发性的一股子机灵劲儿扣门，被套路了一把，没有了后续的招数。

那感觉就像，两位实力悬殊的武者切磋，双方双手作揖，相互致意，小师傅刚要说一句“承让”，这个“让”字还没说完，就他妈被一拳撂在地上了。

我自知这事儿十有八九没戏，已经准备把简历卷了收拾东西滚蛋，大哥却来了兴致，稳稳地倚在靠背上，开始参禅布道给我传授经验，与如坐针毡的我形成鲜明对比。

大哥先以他多年社会经验累积的一双火眼金睛准确剖析了一把我的内心，让我的弱点暴露无遗，壁垒不攻自破。

他说我知道你们这些人，你们都觉得自己满腹才华却不得志，所以轻易认为一件事就是梦想了，你们都太爱谈梦想了。

你们，这一类人。

我这人在紧张的时候习惯性想上厕所，可是因此我被迫多憋了三十分钟，若非当时极力控制，估计尿意就伴着怒火迸发了。

我的初衷是来谋份差事，未料钱没赚到，还先让你上一课。

你可以看出我是带着讽刺的语气写的这一段，但无论是当时还是今日，我都无法做到正面反驳他的观点。或者我可以直视他并提高分贝地说，你他妈挺能叭叭啊，你咋这么有优越感呢。却无法掩盖那种被说中了的蹩脚情绪。

另一次面试。遇见的是一位公司人事大姐。在我分三次四个阶段终于搞清楚十部梯哪部是通往此公司后，我已经开始意识到这是家有故事的公司。

我坐在公共等候区靠窗边的位子上等候了三十分钟，期间我在三十六层的高度上数了数沈阳城的街道巷弄，用三种方式转了五分钟的笔，意识到不合时宜后，静坐在那思考了十分钟人生。

我确定这是家有悬念的公司。

这个时候的我已经对面试轻车熟路，一套答问说辞滚瓜烂熟，进到会议室内未等对方发问，几乎就要脱口而出了。

我天真以为仍是面试官循规蹈矩的三至五个问题，我们安常习故照本回答。几个回合下来，留下一句等消息，其余的命运交给下一轮考核。所以当她以一句“你想到我们公司这么大了么”作为开场白时，我是猝不及防的。只能用一个“哦”把事先准备的酣畅淋漓一大段话全然替代，可是“哦”他妈的能代表什么呢。

她的第二个问题，你之前工作的这个公司，我没听说过。我说哦。

她又说，我们公司资深的同岗位人员也达不到你要求的薪水。哦，这次哦得痛快。妈的那你吹啥牛逼呢。几分钟前郁结于心的不满瞬间倾泻而出。

“哦”出了一个节奏鲜明的三连拍。

当我结束了面试，放下了对某个个人的不屑或者某种行为的不解，熟悉了大厦电梯的上行线路，甚至还带着不屑给另一位谜梯者指了方向，我发现我们都是优越病发作了。

我是领导你是下属，所以我说的是真理。哦。

我是面试官你是应聘者，所以我决定你的去留。哦。

我是4A公司，我们工资低得有水平而你挣的钱没道理。哦。

这是我无力的控诉和反驳，实际情况如何呢？

以上多半是作为弱者的脑补剧情。优越感这件事，真正的强者是不会在意的，他们的心思在更高更远处，贱人才在这矫情。

“你弱你有理”困住了一批人，“你弱你矫情”瓜分了另一批人，矫情和弱互为因果，买一送一。

前一段朋友圈疯传，某位老板在公司招聘新人的过程中发表了一个感慨，现在的年轻人呐，工作都只会谈钱，难道除了钱你就没有点梦想么。

介于我的朋友圈充满了被剥削阶层这个群体，针对这种内容迎来了不小的反弹。我和你谈钱的时候，少他妈跟我谈理想。

我不了解翻身农奴当家做主人的招聘者的心理活动，但我愿保留一丝善意，愿意相信他们真的是在感慨世风日下人心不古吧。

毕竟当初我们敲响每家公司大门的时候，也都说过为了梦想这样大言不惭的话，如今又怎能为了同样的理由去反驳斥责别人呢。

半吊子之所以习惯逞强，因为这点优越极为重要。他像精神鸦片一样维持着我们每次充满力量地站起来。他也有着巨大的副作用，让我们对外界更强大的气场尤为敏感。

但我们又不能因此就不再去见识更多的高山流水，从自身角度，这只是个不断提升自己段位的过程，间杂几个人渣，也就无关痛痒了。

东东枪在一篇文章里提到孔子的“无友不如己者”，直接了当的理解为，跟胜过自己的人相处，才能日益长进，只跟比自己更差的人相处，只能渐趋下流。抛开渐趋下流这事不表，估计除了优越感也剩不下别的。

君子之爱人也以德，细人之爱人也以姑息。以痛点作为结束语，顺便自勉。

你所有面子上挂不住的情况，都只是技不如人而已。

End