职场中，老板睁眼说瞎话，有些事，明明事先通知老板了，出了事，老板竟然说不知道，把责任一股脑全推到员工身上，还把员工臭骂一顿。
这是内心多么强大的一个老板，黑白颠倒之后，还能那么大义凌然，那么问心无愧。当然，制服她我是没招的，这种人没法去感化她，她的观念的形成经历了根深蒂固的岁月。需要更恶的人，用同样的方式深深的挫败她，羞辱她，她才能意识到自己的不对。所谓恶人自有恶人磨。这些暂不细表。只谈谈遇到这种老板该怎么办？
临时措施，干好自己的活，对老板的混蛋司空见惯，内心不起波澜，不能让自己心里难受。心里默念，他是混蛋，不和他一般见识。这种方法有点阿Q精神，但是却真实的普适于当今的职场。这也难怪职场人需要通过各种形式发泄心中的不满。日本就有企业在休息室悬挂沙袋，上贴老板的照片。中国企业还未听说。
永久措施，就是拍屁股走人，换个舒服的地方，也许下一个地方还不顺心，没关系，继续换。老板常说，能忍忍，不能忍滚。那我们只好“滚”了。好像马云说过，员工的离职，要么是钱给少了，要么是心委屈了。诚然如是。
继续，我们说到要换个工作，这确实不是件容易的事，现在大多的企业，对于自己设置的岗位，都有一种温水煮青蛙的设置，说白了，就是干的时间长了人就废了。其实我们能做的不是改变岗位，但是改变自己，一定不能放松提升自己，不断的给自己压力，不断的学习，这样才能让自己保持竞争力，换工作也就不再难。
还有一个问题，你总是觉得老板很混蛋，那为什么他能当老板呢？也许很多人不明所以。其实很简单，他之所以当老板，一个是由于老板的老板认可，在大老板看来，他委屈员工，根本不是什么大事，重要的是要给公司保持稳定，创造利益。所以员工的幸福一定要自己争取。现在的绝大多数企业不会自动生成幸福的员工工作环境。
另外一种，老板来自于创业，他并没有顶头领导了，你也不能因为他创业成功就对他盲目崇拜。心说，你看他能力那么强，创业成功，身家多少多少。根据这就决定自己一定不对。这真是会扭曲你的价值观。你要知道创业的成功一在于机会二在于勇气，和人品没半毛钱关系。
商人大多很现实，很残酷，商场如战场嘛。但是，守成和发展，与创业不同，企业能走多远，这个和老板的价值观，世界观就很相关了。混蛋的领导企业必定不会长久。
总之，遇到混蛋老板，千万别让自己委屈了，要么发泄一下，要么阿Q一下。平时多努力，换工作不伤悲！
