多数人都曾萌发过创业的念头。其实，创业不只是一个理想或者目标，还是多数人职业生涯发展的必然选择。
当你在职场打拼三五年，成为职场精英或遇到发展的“天花板”的时候，你肯定要思考未来的选择：
你可能会离职自己创业，
可能成为创业合伙人，
或者跳槽至创业公司当高管，
甚至参与公司内部孵化的项目，
……
这些都是创业。而对于未来的你，需要做的是：
1、思考我要怎么赚钱
不要觉得这是一句废话，但是扪心自问下，你每天在做事的时候是朝着你要怎么赚钱去做的吗？如果你有想，那你的合伙人想了吗？你想的赚钱是短期的还是长期的，如果只想着能赚一笔是一笔，这个确实也是赚钱，但是却背离了我们的目标，没有长远去考虑怎么赚钱，我们应该怎么做，能够带来长远的利益。
2、思考我现在离成功还有多远，我还差哪些
创业前，我们就需要把我们的战略都规划好，短期的、中期的、长期的是什么，然后朝着目标去做，而且随着创业时间越长，我们的认识也越深刻，所以需要每天都去思考现在创业距离我的目标还差多远，我的那个目标合理了吗？都要去想，发现差距或者错误就赶紧去修补，这样才能避免试错的成本。
3、思考我现在处于什么阶段，我要做什么
老板一个冷漠的眼神，足以让爱焦虑的你产生诸多联想—我做错什么了？位置是否不保了？加薪是否无望了？越想越焦虑，直到食不甘味。何苦呢？只要把老板交待的事尽力做好，就算老板挑剔了也不必紧张。一是顺其自然，二是早做打算。只要有本事，何苦受制于一个人。
4、每天复盘总结
这也是创业必修课之一，复盘今天的得失，思考怎么做会做的更好，然后避免明天、下次的错误。
创业者需要解决的实际问题
创业就好像说单口相声
你要知道你的观众爱听什么
这样才能精准抖出包袱-也就是开发产品
教科书只能提供理论，而创业者要解决最具体的问题
比如：
找项目：如何选择创业项目？什么项目能快速融到钱？
搭班子：初创阶段如何搭建起优秀的团队？
挖人才：如何挖到行业里最顶尖的人才？
找融资：如何和投资人相处，快速拿到融资？
……
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