王煜全老师在前哨大会上放了一段肯尼迪总统为支持航天事业发展的演讲，语调顿挫、力如排浪，极为经典，内容可以一句话概括为：主动挑战困难才能引领世界。
本公号的主题正立足于此，不仅仅是不畏艰难，更要主动挑战极限，大到国家、小到个人，莫不如此，只有步步修行、步步突破，才能见到新世界，相信我，突破后的景象会让你热泪盈眶的觉得一切的付出都是值得的。
上周末去厦门时和一位实战派的朋友交流，之前的文章曾写过，字字句句都是简洁直白的商战搏杀经验，就像格斗中最简单的摆拳、直拳、侧扫就足以将速度、力量发挥到极致，剔除虚大空的套路，讲出来的都可以打通我大脑中的某些回路，并找到新的角度思考。我在表示谢意时他回的一句极简的话让我品咂许久：“都是沉浸好久后的自然所得”。一个“沉浸”道出多少真谛啊，我经常说所谓感觉，像“语感”“手感”“择感”“盘感”需要的正是这个“沉浸”，事实上有多少人贪图速成，缺乏耐心，以致一无所成，其实核心因素只在一句：“无他，唯手熟尔”。
现在想一想，把“挑战极限”这件事做熟了会发生什么？
我知道，“挑战极限”也是走到现在还算可以的根本原因，而且据观察，大牛们可能所处的领域不同、所在的行业不同、成功的路径也各不相同，但有一点是相通的，那就是都在不断的成长当中，如果停止成长，现在再牛也不足惧，事实上很多成功人士、盛极一时的企业的败落正是因为停止成长。
那是一种节奏快就安心，每一分钟都有效率，一天当别人好几天用，永不满足于现状，朝乾夕惕，今天比昨天更好的生活状态。
一个战队如何才能走得更加长远，靠金钱只能是维系一时的，现在流行的联盟说法本质上是以利益根基的合作方式，最好最专业之间的协作，但总有更好、更合适的在构成激烈的竞争，然而兵王与兵王之间的合作就一定能成为常胜之师吗？特种兵都是各大区、各兵种挑出的精英，不经训练就能出战则胜吗？兵法里强兵标准“疾如风、徐如林、侵略如火、不动如山、动如雷震、难知如阴”，做到这些，需要的是---军魂。对商业雇佣兵来说，就是共同坚守的核心价值观。
价值观一直会形成天然的彼此认同，聚在一起朝夕相处，看着彼此在协作中变得更好，这样形成的信任基础牢不可破。各有所长，在各自的领域内就是领导者，哪怕是再小的事，只要担起领导的责任，首要考虑、且谨记的就是不辜负其他组员交付的信任，核算会计成本、时间成本、机会成本，最关键的是需要临机决断，做出有益于整个团队的决定，“决断力”才是最重要、最需要反复打磨的素质。这样易地而处，在当被领导者时会更能理解领导的处境，协作默契，最大效率形成战力。
再次搬出之前也曾引用的一段话：“顺不妄喜、逆不惶馁、安不奢逸、危不惊惧，胸有激雷而面如平湖者，拜上将军“，一人如此，一队亦是。
这就是我们团队长远的价值体系：
* 挑战极限
* 交付信任
* 人人都是领导者，临机决断
* 每临大事有静气
* 既有强兵傲骨，又有开放胸襟
