相信极度求真
不惧怕了解事实
为人正直，也要求他人保持正直。
保持极度透明
做有意义的工作，发展有意义的人际关系
忠于共同使命
记住很多人只是假装为你工作，其实是为一己私利
打造允许犯错，但不容忍罔顾教训，一错再错的文化
意识到错误是事物演变过程中的连带部分
不要纠结于一时成败，要放眼于达成目标
求取共识并坚持
求取共识要舍得花时间和精力，因为这是你所能做出的最佳投资
做决策时要从观点的可信度出发
采用创意择优，需要你了解每个人观点的长处
关注可信度最高，与你观点不一致的人，尽量理解其推理过程
处理分歧务必高效
知道如何超越分歧
如果创意择优与机构的利益相冲突，就难免造成伤害，
