●组织在多大程度上存在权力争斗？
●我们在多大程度上要应付“权力饥渴” 的个体？
●组织中的权力等级是什么？ 那些权力高的人在多大程度上会被不同于自己思想的人所威胁？
●组织对内、 对外是怎样表现自己的？ 在这两个方面有什么重大的矛盾或者不一致吗？ 组织在多大程度上存在表现自己和实际表现自己上的不一致？
●在组织中， 狭隘思维在多大程度上占主导地位？
●组织在多大程度上存在着效率低下的官僚气氛？
●问题“思想” 在多大程度上阻碍了改变？
●组织在多大程度上被迫用卑鄙的方式与其他组织竞争？
●组织在多大程度上遭受停滞的损害？
●恶劣的短期思维在多大程度上误导了一个组织的领导？
●一个组织在多大程度上为了既得利益而忽视或拒绝进行道德上的考虑？
