日更第33天
要写这个主题是因为在写复盘的时候，想到了自己刚参加工作时的情景。
刚毕业那会，其实很多同学都不喜欢本专业，更不想从事本专业。一开始我的两个舍友是大学的同校同学，我们一起来到同一个工作单位，住在同一个地方，但是在前半年的时间里她们都选择了离开那里，并且是彻底离开这个行业。原因不仅仅是工作辛苦、自己不喜欢，还有一个很重要的原因是领导的一些处事方式她们实在不能接受。
听过很多人说自己领导的各种不好，同时间的相处模式多么不好，于是不想再待在那些地方了。再联系到自己刚毕业那会，处于底层，工资待遇又差，房租生活花销常常让自己抓襟见肘，还不太想从事这个行业，相比其他回家发展的同学，她们的待遇起点比我好，而且花销还比我低，当时她们就劝我回老家，但是我一点都没有考虑回去。
我之所以没有选择回家乡，也没有选择离开当时的单位，离开这个行业，是因为当时在那个单位我过得很开心，领导很体贴我们，同事间的相处氛围非常融洽。就算工作很累很辛苦，但是大家在愉悦的氛围中一起完成后，那种劳累感其实早就已经被这种快乐的氛围和情绪所打消。所以我愿意留下来，愿意继续和这样的一群人共事，因为即使是加班都是一种快乐的氛围。
为什么有人愿意不辞辛苦地跟着ta们的领导，愿意留在一个艰辛的环境中一起工作？那时候我就在想，想要留住一个人，就是要先留住ta的心。留住ta的心就是要设身处地地为ta们着想，让底下的员工处于一种和谐团结的氛围中。
说实在的，如果当时不是因为工作的氛围很愉悦，我想我也会坚持不下去吧。工作都已经那么累了，干嘛还要自己活得那么不开心呢？你说是不。
