这两本书相当于是主题阅读的一个尝试吧，第一本《出路－－生涯发展实战指南》，作者是刘彦杰，生涯发展教练；第二本《你的一生至少需要三次华丽的跳槽》，作者汤梦娟，资深的人力资源专家，贴身指导超过2000例的跳槽，封面上的一句话吸引了我，＂没有说走就走的跳槽，只有不断升值的思考＂。
之所以会选择这样的一个主题，是源于自己当下的一个状态。毕业多年，感觉自己无专长，也无技术，挥霍了青春，增长的年龄，却什么都没留下，依旧如故的感觉就是个小白，瞬觉可悲亦可怜。于是惊觉不能再如此这般，需要好好的思考自己的未来，以及要如何打造自己的未来，可是没有方向怎么办？读书是切实有效的方式之一。
先说一下每本书，大概讲述的是什么内容吧？
《出路》是从生涯发展系统开篇，从扫描优势，定位聚焦，修炼绝活，构建体系入手，让自己把，生涯发展的，加速器，建立起来，然后执行落地为王的策略，成就自己的终极目标。
《跳槽》则是始于该不该跳，准备跳了，开跳了，以及如何与老东家分手，终于新起点新面貌，直接以诸多案例讲述了从开始的纠结到最后的成功跳槽。
其实我最关注的是定位，这是因为对自己的不了解，没有明确的目标，所以也就没有方向。正如今天听到的一个音频，一个目标是山顶的人，他会一直朝着山顶的方向，不论路边花开的花有多美，草有多绿，他都会顺着山顶的方向一直前进；而另一个没有明确目标的人，他可能被路边的花吸引，去照照片儿，或者说草好美，然后躺在那儿打两个滚，然后⋯⋯然后他花了同样的时间或者更多，却仍旧没到山顶。
既然定位如此重要，那怎么来定位呢？这就要说到优势扫描，那其实就是MBA的一个分析工具，两本书里边都有提到就是SWOT分析。
S（strength ）代表优势，W（weakness ）代表劣势，O（opportunity ）代表机会，T（threats ）代表威胁，SW是对自己的优势与劣势的自我内部可控制的分析，OT则指机会与威胁的不可控制的外部环境的分析。
比如说自我分析的项目里边就包括了兴趣喜好，学习的能力，与人交往的能力，情绪的稳定性，管理的能力，责任心，是否自信，处事的灵活性，独立性，耐性，解决问题的能力，创新能力，学校情况及专业情况。而环境分析的项目则包括国际的环境，国内环境，所处的地区以及城市的情况，行业的情况，企业的发展情况，以及岗位的就业情况。
只有经过了这样的一个分析，找到自己未来的选择，定下了自己的职业目标之后，就应该做相应的诸如学习，累积经验等准备，并且立即开始设计行动计划，并付诸行动。
说到这儿，想到了自己之前曾经约见过一位职业生涯规划咨询老师，他给我看了一幅图，类似于咱们心理学里边的冰山理论，图上面只有三层，从上到下依次为：职业/岗位，定位/优势/天赋/能力，目标是什么/追求是什么。
也就说职业岗位只是冰山表层的一个现象，咱们之前找工作，大多都是这样，找一个什么样的岗位的工作就ok了，不会再往下想；那通过SWOT这个模型，咱们知道可以通过，定位优势，天赋以及能力，来寻找到最适合自己走的路，可是到这一步之后呢，这条路咱们是走的战战兢兢还是轻松愉悦呢?这就还有一个深藏在潜意识最深处的，也就是咱们的终极目标是什么，我们追求的是什么，其实这就是价值观。
以价值观为导向，在《出路》这本书里边儿，有个作业需要自己做一下，寻找人生目标－－我这辈子活着是为了什么？可以采用思维导图（推荐Xmind）的方式扩散思维，找到自己的终极目标。再辅以对自己的定位，一步步的深入发展自己的优势，将之转化为高价值的产品，从而成为一个高身价的人，并且成为行业专家，甚至可以到达行业领袖。
哈哈哈，突然想到＂走上人生巅峰，迎娶白富美＂的那张照片，请允许我笑三声。
也许有人会说，那将来是不是一辈子只能干这一样工作，只能做这一个岗位了呀？答案当然不是，现在不是流行这样几个词吗？＂跨界＂、＂迁徙能力＂、＂斜杠青年＂。试想一下，当你在一个行业已经走向了巅峰，这些不是早应具备的吗？所以，能力需要培养，宜早不宜晚。
总之，自己需要的，也许别人也需要，我有这样的问题存在，需要这样的内容帮助我，如果你也需要，希望对你是有用的。
总结：
1、确定价值观
2、SWOT分析
3、定位
4、迁徙等能力培养
