她是投简历过来的，那时她住的地方还有点儿远。
面试时，她一副文文静静的模样，长得不惹眼，但很耐看，很瘦，让人感觉挺高。面试当天告诉她周一入职。
周一上午，我一直等着她入职。谁知直到十点开会，还没有等到她，我以为又是一个爽约者，何况这类事其实对于招聘来说也是司空见惯。
开会途中，接到她的电话，问我什么时候报道。原来我们信息不对称，我以为我告诉过她时间，她却没有接收到我发出的信息，差点错过。然后我约了她第二天入职，如约而至。
她入职第一天的中午，午饭期间，我们在外面的面馆不期而遇。中午没有地方午休，我邀请她去我家。我们同姓，于是在我心中便更多了一份怜爱。她没有当面拒绝，但最终没有跟我回家。
插曲过后，一切回归平静。
刚入职那会儿，她很少跟其他同事互动，默默地，不参与他人的家长里短。这个女孩儿，那时让我觉得缺少了朝气，就像在那儿，容易让人遗忘、忽视的感觉。她做着她自己！
某一天，一个同事跟我说觉得她做不长，那时她入职才几天。但之后的日子，她一直都在，只是让人感觉不到。
直到有一天，她要顶班，她来问我接孩子怎么办，之前都是没带班的老师负责接孩子。她当时的一句话让我记忆深刻，她说：“不能让孩子没有人管！”就是这件事儿这句话，让我觉得这个人有责任心责任感，把事儿当事儿！有一次开会，我便提了一下，说她可以培养！后期证明我的感觉超对！
她就是革命的一块砖，哪里需要哪里搬！因为没有自己的班，哪个班级老师请假时，就让她去顶一下。后来开了新校区，她不辞辛劳跟着去了半个月。
这一切都成了绝好的铺垫，培养管理人员时考虑了她。但我又担心她缺乏那么一点攻击力，毕竟看起来那么柔弱。在去新校区时，我试探了她一下是否愿意朝管理方向走，她说想是想，但没经验。其实经验都是慢慢得来的，这也是我一步一步走过来的历程。只有内心想做，才有办法做好。这是关键所在。
其实，我们看到的并不一定是真实的。我看到了她柔弱的外在，却没看到她坚强的内心。事实证明，她没有辜负大家的期望。
她开始了与之前截然不同的状态，整个人焕发出了光彩！忙碌给了人朝气，希望给了人力量！除了带自己的班，还要检查老师们的工作、关心新老师的成长，整天像个陀螺一样转个不停，她也乐此不疲！
为了做好自己的工作，她会有序的计划自己的时间，将一周内该做的事儿按计划完成。这是一个尽责的女孩儿，她让我想到那么年轻时的自己。
年轻时应该多学习，多接触，这样才能成长！只要我们不荒废光阴，光阴就不会辜负我们！
加油奔跑吧，年轻的女孩儿，世界很大，等着你去看看！
