《我的前半生》中，贺函是一个职场精英，同时也是一个职场金牌教练。羡煞了线下的无数人，恨不能在生活中立马翻出一个来。
贺函指导唐晶成为业界牛人，又引导子君走出困境，成为职场达人。在电视剧中，他就是一本职场行走的教科书。
贺函当教练有什么秘诀呢？我认为有以下五点：
1、明确目标， 2、过滤消极。
3、执行计划 4、跟进反馈
5、恩威并施
1、明确目标
当子君辞去商场的工作后，就重新去找工作。她接受着新的挑战，感到很焦虑。贺函扔掉了子君所有的简历，给了她一道选择题：去恒隆商城，还是去一家市场调研公司？
并说明恒隆商城，离家近，环境好，但还是做售货员，是陈俊生介绍的，陈希望她能安安稳稳抚养儿子；市场调研公司，能学习很多东西，就是很辛苦，还得和年轻小辈拼，优胜劣汰。
紧接着，贺函说择业就像下象棋，不能走一步看一步，要走一步看三步，五步。希望子君能找一个促进自我成长的工作，站得高，看得远……
子君在纷繁复杂的头绪中，不懂得筛选。在贺函帮助下，明白了自己究竟想要什么，毅然选择了市场调研公司。
无论干什么，首先要目标明确！
2、过滤消极。
当贺函给子君说好去商场企划部工作时，子君是抵触的，因为子君觉得老金脸上挂不住，觉得自己去企划部能力不够，根本不可能……许多消极的念头在她脑中盘旋。
贺函及时帮她梳理：老金的脸面是小事，过一阵子就会烟消云散，但你调入企划部是今后工作的一个长远规划，谁轻谁重？不能因为眼前一点不好意思，把这么好的工作机会丢掉！你觉得自己不符合条件，就边干边学，一个月后证明自己能胜任。不管谁张罗的，你就坦然接受它珍惜它！想要活出自己，就要自觉地成长！
贺函一番话，让子君打消了疑虑。
有时候不是我们做不到一件事情，而是我们在脑袋里把它妖魔化了。当我们在听到和自己的想法不一样的声音时，第一反应就是反驳或者挑刺。这种带有偏见的看法，会极大地局限我们的视野。我们总是在不断选择自己熟悉的东西，认同自己已有的观点，长期固步自封，很难取得进步，也没有办法带来改变。
贺函这个金牌教练，引导子君保持开放的心态。教她学会：在提出或者反驳一个观点前，先站在各方的立场看看有什么可取之处，不要过早地拒绝大部分信息。这样她才有机会尝试更多。
3、执行计划
目标要转化为行动，必须有最有力的执行计划。
子君在商场做售货员，贺函就教她销售技巧。例如：你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙人。
记住这一条，子君在买鞋子的时候，就能放下面子。不会在乎顾客是阔太太同学还是陈俊生带来的小三凌玲，成功地推销出了昂贵的鞋子，并且连续三个月成为商场的销售冠军。
子君搬家了手足无措，贺函不帮忙。过后一张纸罗列她需要实施的内容；
子君想入职场，贺函把唐晶的笔记交给她；
子君进入咨询公司，贺函把凌玲的笔记交给她；
子君准备到销售部工作，贺函为子君准备好需要恶补的技能资料……
贺函准备的这一个个切实可行的行动计划，子君哪怕只付出一点点行动，也会多一点自信。这样的自信又会增强她的行动力。不断行动，子君才获得更好的理解，并且把这些知识技能内化成自己的本事。为之后的成功铺平道路。
贺函引导子君：想要让目标达成，就要经常要思考目标是什么，什么时候、在什么地方和怎样实现目标，把脑海里的想法化为一个具体、可执行的计划。学会自己制定行动计划。
在贺函的指导下，子君把知识应用到工作生活中来，给自己带来的改变。子君一个接一个地完成了计划中列出的行动，大家都发现一个全新的、更加自信的子君。空有目标是不够的，除非把目标转化为行动，否则只是纸上谈兵。自信不是纸上谈兵，而需要身体力行。
4、跟进反馈
剧中，贺函经常检查督促子君的计划执行情况。帮她分析得失，子君有强烈的进步欲望，所以丝毫不隐瞒。有时甚至连自己的想法情绪都竹筒到豆子一般，一股脑摆出来。
贺函往往只说自己的建议和理由，让子君自己判断选择矫正。这样进步的速度很快。
回想一下你现在记得最牢古诗文，是不是好多都是学生时期老师隔三差五逼着你背诵默写的那些？后来记下的怎么样，只能混个脸熟吧。
坚持跟进，认真反馈，保证了所制定的计划能顺利实施。有高人的指点，有朋友的监督，尽可能地争取相应的反馈和矫正，来督促自己执行跟进计划，进步会很快！只有持续不断的行动，才能填补无知的鸿沟。
5、恩威并施
贺函说过：菩萨心肠，金刚手段，才是对待朋友和你在意的人应该有的态度。
唐晶回忆起自己的奋斗历程，潸然泪下。她感慨万千：人说到底都是无依无靠的，初入职场她站着，爬着，跪着，一个跟头一个跟头地摔。那时贺函根本不理。
因为贺函是个好教练，他该仁慈的时
因为贺函是个好教练，他该仁慈的时候，关怀地无微不至。该狠心的时候铁血无情。他要让自己的队员，历练成钢！
所以在子君搬家后的第一天早晨，挤车丢了鞋，眼看就要迟到了，向贺函求援，他说自己就在附近，但不帮忙。还直言不讳，让子君私人小事不要麻烦人。这样冷血地烧断后面的桥，让子君义无反顾地往前走，坚强起来！
阳关与风雨对于禾苗的成长都是必不可少的。
金牌教练贺函，你真牛！
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《我的前半生》中，贺函作为一个金牌教练，给了我们许多忠告，我们一起欣赏——
☻ 自立自强
你现在就是粘在他鞋底一块令人讨厌的口香糖，并且他后悔当初不长眼睛踩到了你。
我不管什么大公司，小公司，给我钱多的就是好公司
首先最重要的就是你的工作经验，其次态度。
不到黄河不死心，索性等她跳进去，等沉到水底，再把她捞起来，否则她真的以为自己水性好。
你已经不年轻了，不能再靠刷脸去坐人生的摆渡船了。”“人家找到你，是要看一看你手里有没有拿船桨的
路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。
我再给你说几条你新入职场我认为需要注意的地方，你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能依赖他，因为你的同伴很有可能会先被调离或者跳槽。
☻ 高效工作
不要去做客户没有要求你去做的事情，不要给客户免费的午餐，你是计时收费的，而且还不便宜。
对待客户有有张有弛，要去体会他们，为他们考虑，但是要恰到好处的考虑。
拿人钱财，与人消灾嘛！我们要时刻心系客户，体验他们的悲观和快乐情绪，并且与他们站在同一条战线上。
现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙人。
数据是死的，拿数据怎么排列组合，导出结论，这是活的。
越是处理棘手的案子，越是要有一个愉快的过程。
用最少的时间赚最多的钱，这就是高效。
每一个买过东西的客户，你都要记住他们的特点喜好，留下电话和电子邮箱，然后根据他们的特点给予他们精确的咨询，而不是无差别的群发对待。
☻ 问题纠正
你有没有想过，所有的技术层面你都考虑到了，那他们为什么不照着去做呢？因为人，你记住，所有咨询的问题，说到底，就是人的问题，想一想这整个项目链条上的人，你动了谁的奶酪，问题就出在谁的身上。
我的意思是说呀，你关心错地方了，是别的地方，你以为没有问题的地方，反而出了大问题，而且就在你的面前。
你手上的案子不是我一个人在抢，我能抢走，说明你还没有做到滴水不漏，死的明白，才能避免重蹈覆辙。
如果只是输了一场你认为胜券在握的比赛，没有关系，但是如果你连输在哪里都不清楚，那么接下来的几十年，你恐怕要一输到底了，知己知彼 百战不殆。
☻ 人情练达
生意是生意，交情是交情。
你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。
☻ 晋升目标
先要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。
一个人只有走在时代的前沿，队伍的最前方，成为人们的追随者，你才能永远光芒万丈。
