加入剽悍牛人进化营第二次提交成长记录，第一次是跟风提交了成长记录，其实没什么成长感悟。什么事情感觉来了才更容易做到，没有感觉，做起来很痛苦。例如，热恋，画画，在牛人进化营，就是有感觉的事。接下来谈一下我有感觉的事。

【关于排长工作的收获】

第一次参加社群，我只是个什么都不懂的小白。怎么办？那就多干活，抓住一切机会锻炼自己，促进自己快速进步。当排长可以学习怎样带团队，能够运用到学校的管理工作中。当排长还可以连接到更牛人，接近管理组成员。抱着这样的目的，我在求学模块，我申请了排长工作，没想到最后我会被选中。感谢那个积极勇敢的自己！

初任排长，整个人看起来都很不自信，不敢在排里讲话，不敢与老铁沟通，超人让我开排会议，整个人都蒙圈了，这可怎么办？无助的心情溢于言表。幸好有超人！她包办了所有会议内容，我只负责在排里发一下文字。所有事情我都会超人请教，这样的情况持续了一个模块。

毕竟我是排长，总要学会自己走路，超人鼓励我独自放手去做，她会做我坚强的后盾。超人每天都很忙，我试着减少麻烦她的次数。自己主动去与老铁沟通，开排会议，超人对我做出的每一步都给予极大的肯定和鼓励。我也开始变得越发自信。我永远感恩这个扶我起来，陪我走路的超人。

后来，越做越熟练。每天主动去和老铁沟通交流，夸赞老铁，这是必做的事。在沟通时还要特别注意自己的言行举止，必须换位思考，站在老铁的角度考虑，所说内容要让对方感到舒服。时刻把牛一连的第一性目的放在首位，那就是让所有老铁变得更好，不放弃，不抛弃没一个人。

从开始是领任务做任务，后来是眼里有活，提前一步完成工作。做到和做好是天壤之别。相对于红艳，小王子我承认我进步更慢，与他们的差距还很远，但我会盯住这俩第一，不断努力努力。二排也创造了自己的一个里程碑，那就是一个模块5次先锋排，6次行动力爆棚排。看到排内老铁获得最牛，优秀，比自己获奖更开心。

在这个过程中有成就，同时也有困难相伴。这期间也有不止一次想要离开的念头，但是纠结到最后，仍然选择坚守，我舍不得这些家人，我愿意为我的家人付出我的时间，坚持到最后。正如故小白说的，越持久越幸运。在我做分享课的时候，有好多老铁来捧场，这就够了我很满足。

我获得了沟通力，赞赏力，老铁力，学会了换位思考，把这些能力迁移到我生活中。在机构招生时，提高的生源的转化率，在单位收到同事的欢迎，在家庭中能更好的处理婆媳关系，在邻居眼里，我和婆婆更像母女俩。

要想当好一个排长的最好方法就是不离开，陪伴才是最长情的告白。深耕细作，必有收获。

【关于运营学院】

001关于运营

运营是干出来的。参加运营学院以来，我做了三次主持人。从第一次不敢用语音主持，到后来，有感情的主持。支持人要从始至终，直到到晚会结束，能够更加认真投入的参与到活动中来，能够从其他分享嘉宾身上学到很多宝贵的经验。做了一次设计官，设计观是需要特别有耐心细心的一项工作，第1次做出了一些小错误，这要求我需要更加的细心做工作。做了一次总策划，我是比较不太擅长统筹能力的，在做策划期间跟骄子学到了很多，娇子是一个特别淡定能做大事的人。

002关于复盘

第一阶段：跟随大家简单记录，梳理一天做过的事，觉得没什么意思，但也没放弃。

第二阶段：开始关注他人的复盘，思考自己的行为。

第三阶段：有目标，开始注重行家行动，但是自己的行动力不足。

昨天看到林老师的复盘恍然大悟：

真正的复盘之道是找准目标定位，大量做，重复做，极致做。也明白为什么咱们的复盘把【行家行动】放在首位。真正领悟到管理组的用心，复盘模板太棒了。由于自己反应迟钝，没有极致践行自己的行家目标。所以成长很慢。

很多时候，走着走着就忘了来时的路，复盘就是定时停下来回望自己，去追问自己，不断去修正自己，保证自己不跑偏。

如果成功有捷径，那一定是复盘。

【吾日三省吾身，吾日三赞吾身】

我是一个特别容易自我否定的人，我要努力改进，看得见别人的好，也要看得见自己的好。

稻盛和夫提到的进步方法是：在当下状态不好的时候，不去用未来美好的自己来激励自己，也不去想现在的状态是为了未来美好的生活，而是想办法先把当下的事情做好、做成，然后用做成后的成果来激励自己不断前进。

看见别人的好，不是拿来比较自己的不好，而是用来表扬别人。这个过程，获益的其实是自己，因为这种行为，会让你浸润在一种积极的氛围中。

如果每天都反省自己的不足，而不给自己鼓励，这真的很痛苦。发现自己的优点和做得好地方，会让自己开心，使自己更有动力。要学会给自己以信心和滋养。

把爱的蛋糕合理切片，分给自己和身边的人。呵护自己希望的同时，也呵护身边的人。周围的希望之火变亮了，自己的世界也会更加明亮。