1月5日，由蚌埠南开往广州南站的G1747次列车在合肥站停站办客时，一名带着孩子的女性旅客以等老公为名，用身体强行阻挡车门关闭，铁路工作人员和乘客多次劝解，该女子仍强行扒阻车门，造成该列车晚点发车。据了解，该女子为一小学教导处副主任，已停职检查。
作为该女子的单位，某小学，虽然已第一时间做出反应，用行动支持了正义，但或多或少已将自己暴露在了公众的视线里，这可能就是传说中的用人成本。
所以说，一个企业想判断一个员工是否可以录用，一起外出团建一次就知道了。
出门时不守时的人，时间观念、集体主义观念不强。
同事A ，就是典型的不守时的人。在团建过程中，她永远是那个需要大家等的人，并且上车后一点都不会为自己的迟到而觉得不好意思，在她心里会觉得出来玩，随意最好。
有一次团建活动，约定的时间是9点集合，她硬是拖到8：45再起床，而且不紧不慢的要求同住的同事帮她盘发，帮她化妆，面对同事的不断催促，她的回答是，我还没收拾好呢，帮我一下。
遇到自助餐使劲浪费，是爱占小便宜的人。
有一种人在吃自助餐时，一进去先夹上三五盘，依次排开摆在自己的面前，从不管符不符合自己胃口，能不能吃完，在他们眼里，自助餐就是自己为所欲为的就餐，盘子里上剩太多，没关系，走掉就是了，换一个位置，继续……
退房时，旅馆房间的整洁度，最考验人的素质。
一起外出住旅馆的时候，如何对待旅馆里自己没有物权但有使用权的东西，最能看出一个人的素质。
同事G，平时在公司里打扮入时，待人也很热情，但每一个跟她一起外出过的人都不愿意跟她同屋，我也曾有幸经历过。
记得一次外出团建，晚上住的是四星级宾馆，一晚上我们都家长理短，公司内外，话题不断，由陌生到熟悉，有种相见恨晚的感觉。便开始怀疑之前的种种关于同事H的议论纯属于谣言。
第二天早上起床后，当我走进卫生间，前一晚的相见恨晚一下就变成了心如死灰。
卫生间的面盆里、地上、浴缸里，到处都是同事G长长的黑发，密密麻麻，犹如无数条蚯蚓攻占了我们的卫生间。有密集恐惧症的我，踮起脚尖进去打开水轮头，简单糊了把脸，仓皇逃出。
走的时候，同事G为了确保自己没有在宾馆落下任何东西，把宾馆的柜子抽屉，被子、被单全都掀了个底朝天，整个房间乱得简直就是恶鬼入侵后的灾难现场。 自此，我暗暗在心里发誓，以后出门一定要避开这个雷。
外出团建，有欢声笑语，能消除同事间的隔阂，促进团结统一，同时也能放松身心，让同事们能有更好的姿态迎接工作中的挑战。于个人而言，从团建中的朝夕相处，能看出哪些是跟自己三观一致、可以成为朋友的人；于企业而言，从团建总最能看出哪些人是企业不能要的员工。
