I：
what：面试之后复盘可以让面试中出现的问题不再出现第二次，思考考官问题背后的目的，如果揣摩不到就换位思考一下，还原现场再表达一次，达到最佳感受。
why：当你面试的时候很想抓住考官的想法进行回答，给考官留下深刻的印象，那么我们如何做才能进行完美面试呢？
how：
1、回顾分析
回想面试时考官提问的问题，分析考官提出问题的目的。
2、情景练习
如果在回顾的时候抓不到考官提问问题的目的，那就进行一次情景练习，当你作为考官进行提问时，你想得到的答案是什么样的。
3、反馈分析
找一个有HR经验的朋友，了解他们对于面试作答内容的反馈和感受，根据反馈进行练习纠正。
4、复盘后问自己两个问题
（1）我是否真的希望得到这个机会？
（2）是否可以再努力一下得到这个机会？
A1：描述自己的相关经验
故事：2018年年初进行教师资格证面试的时候，我准备了好长时间，在网站上搜索教师资格证面试视频、面试考题解析、咨询我身边通过教师资格证考试的朋友他们的经验，尽管做了很充分的准备，进考场的时候我依然很紧张。当我看到抽到的考题是我反复练习了好多次的文章，心里有一瞬间感觉得救了，小心翼翼的下笔，按照教案的结构写出来。进入考场面试的时候面对考官的提问轻松的应答，然后模拟讲课、生字练习等等，一气呵成。三位考官提问，并进行纠正。最终我通过了面试。
反思：结合原文R与I能够看出来我虽然准备很充分，也很幸运的遇到了练习题，但是面对考官的时候我只会按照学到的制式形式进行死板的作答，没有揣摩考官问问题背后的目的，没有给考官一个很棒的面试感受。
A2：我的目标与行动
目标：2019年1月公司内部培训师升级面试通过。
行动：
1、回顾分析
2018年5月份培训师面试时考官提问涉及到语言语速、课件制作、课堂氛围等方面，首先他在考察我的语言表达逻辑和语速语调情况，是否能够胜任培训师的角色；其次是课件制作的内容是否清晰，重点明确，课件内容独特；最后是课堂氛围是否活跃、有序，并达到最好效果。
2、情景练习
升级面试前一个月，根据我已经做好的课件进行练习，请培训师担任考官的角色对我进行考评、提问，对自己进行技能练习。
3、反馈分析
请培训师对我的表现进行点评，纠正我的问题，达到最佳效果。
4、复盘后问自己两个问题
（1）我是否希望得到这次升级面试的机会
答案是肯定的！我想！
（2）是否可以再努力一下得到这次机会
我会通关反复复盘演练，得到这次机会。
