提问为什么重要？
1. 会提问，不仅对我们个人的成长产生深刻影响，也会对团队和公司的成长提供帮助。
例: 重复问别人同一个问题，《大脑海马体》会认为是重要的信息并关注。
2. 优质提问总能带来新发现。
例: “换位思考”，“啊哈体验”。靠自己获得新发现会感到惊讶和愉悦，怀着更大的期待探索世界。
3. 优质提问对我们个人的两个功效:
第一. 提问会在很大程度上左右个人评价。
例: 了解别人的工作或公司，提出优质又有趣的提问，让别人对自己的工作或公司有新发现，别人会高度评价自己。
第二. 提问者与当事人处于对等关系。
例: 上级命令的语调让人压力大。提有意义的问题，让人感觉亲切。
4. 提问对团队和公司建设也非常有帮助。
例: 老板提出问题，让员工自己找答案，员工更容易去做，比命令更有效。
5. 提问能够构建企业文化和风气。
例: 对未来和现在的总结与创意到实践。
学会提问，能够让问题内化，更加深入人心。优质的提问，对我们个人 、团队以及公司来说，总能产生非常好的效果。
作业: 工作多年，却迷茫，找不到出路，该问自己什么问题？
确定，我现在就是这状态。我想: 工作跟生活质量有直接的关系。
所以我问自己，到底想过什么样的生活？有自己独立的收入，做自己想做的事情。
期待的工作环境是什么样子的？积极向上的氛围，为理想不懈奋斗的团体。
为此，我现在该做些什么？努力提升自己的思想维度和认知水平，达到相应的高度。
什么时候可以实现呢？老实说: 我真的不知道。做好现在该做的事情，有些事情，相信会自然发生。相信机会总是给准备好的人。加油。
