2年薪水翻4倍，听起来有些夸张么？然而事实上如果以4年前的薪水为基数，实际翻了12倍！

这绝对不是标题党！而这一切都来源于一件事：选择。

有句老话叫“男怕入错行”，我的经历也印证了此事，这也是决定我们薪水最重要的一项选择 — “行业选择”。2012年-2016年，我先后经历了通信运营商-管理咨询-互联网三大行业的转移，如果在通信运营商的薪水是X，那么管理咨询的薪水则是3X，互联网行业的薪水就是12X，除了我自己的能力不断提升，行业平均薪酬这个放大系数也起了决定性的作用！

一、关于“入哪行”的方法论

“不要频繁跳槽”这大概是每个老板都喜欢植入员工大脑的“骗局”，对于时长总结反思的人来说“不要不经缜密分析就跳槽”才是我们这些“践人”该警惕的，下面就是缜密分析的过程：

薪水即公司对我们的报价，为什么各行业的人均薪水差距那么大？为什么各行业的市场规模差距那么大？—这都决定于供需！

调高自我价格的正确姿势是什么？—深刻理解价格乘法公式&懂得如何快速分析供需的方法。

1.价格公式的正确姿势是什么？

高中政治课本中所学到的“价格围绕价值波动，受供需影响”会让人有一个误导：认为价值的重要性真的是远大于供需，其实两个因素是乘法关系，价值大多是你对你自己定义，而供需则是外部世界对你价值的定义，并最终演化成“价格”。

价格=价值✖供需放大系数

而供需放大系数可以从0到∞，也就是说即便你的个人能力全球无敌，服务到了错误的行业/组织，一样只会被“贱卖”，这也就是为什么很多人抱怨“我的价值无处安放的原因”！

因此，价值这个概念必须加供需二字做定语，也就是你在“某个行业”&“某个组织”的价值，就是你的价格！

2.如何快速的分析供需？

供需，在企业战略领域有一个衍生词叫“市场”，而对供需进行的分类就叫“产业”

因此，分析供需，其实就是在做产业研究，要解决的问题是：这个产业的市场在未来某年-某年究竟有多大？

而我们的公司就是整个产业的一个衔接点，这也就是“男怕入错行”的原始逻辑

供需放大系数∝该环节市场规模增速=产业整体市场增速*本环节结构占比增速

利用上面的公式延展它的前置问题：

1）这个产业的商业模式什么？谁是供货者？谁是用户？谁是付费者？

2）这个产业的未来市场规模曲线是怎样的？产业市场规模依赖的前置条件是什么？这个前置条件未来的发展前景怎样的？

3）产业各环节的利益分布怎么样，能否找到市场规模（定价权）增长最迅速环节？

具体问题的解决涉及到商业画布的绘制，PEST宏观分析和对波特五力模型的竞争分析的解读，详情在简书中搜索《如何做足投资的“前戏”之：快速了解一个产业》http://www.jianshu.com/p/c9b028b5ee7b，这是我的第一篇进简书首页的文章，推荐给大家~

总结：价格是价值和供需放大系数的乘积，这个系数可以趋近于0，因此对供需的判断决定这你这辈子会不会“空有一身本领，而无处施展”，而这正是优秀的你最擅长解决的“微观问题”方法论的盲点，必须立刻开始补充“宏观洞察”的方法论，并从你所在的那个产业开始分析。为了我们更高的“估值”，快去写框架找资料吧！

别急着走，本文还有2/3的文字待读……

以后呢？我的估值会不会继续上升？Absolutely Yes！因为我正在坚信和笃定的做这三件事！

二、继续增加你估值的方法

价格放大系数=“行业/公司的市场前景✖个人成长”的二重共振，前者说完了，下面进入个人成长的部分：

1.升级“个人与薪水关系”的认知：

关于个人和薪水（工作）之间关系的认知的三个层次：

第一层：我为公司打工，完成目标（凑够工时，等待下班），领取薪水

第二层：我同时打两份工，先为自己，再为公司（笑来老师的观点，为自己工作，公司还付你薪水，天下这么好的事去哪儿找？）

第三层：薪水是公司对我定期的买入，公司实际在为我的事业做“定投”（最近的顿悟）

天哪，一念之差，山高水远，一丢丢的认知差异，经过复利效应的叠加后一辈子会相差多少倍，不用再计算了吧！

1.1基于第三点认知“公司在为我的事业做定投”，我们应该做什么？

设定好你的中期目标，提升估值，让更多人和组织对你“定投”：有这样子的认知后，你还会“磨洋工/喊高价”么？你被低估是正常的，被低估太多就不正常了，你可能需要寻找一个新的投资人（公司），如果找不到，请创业（创业就是用实践出的客观产品重新让他们对你估值）！

1.2如何设定好这个目标？

刻画一张7年之后你的画像，越细越好，包括那时的财富、社会成就、职位、精神修为、衣着、伴侣、家庭，把日常的“白日梦”都写出来吧，然后呢？

将其拆解成过程指标，倒推到最近半年、三个月、一周该升级哪些能力，该接触收集哪些商业资源，这些一旦明确，就会异常笃定的“享受”奔向目标的过程，而且过程中会不断的有青睐你的投资人（公司）来对你进行再估值和定投（薪水）！

2.有了目标后，如何提升自我价值？

2.1自我价值决定于你能输出什么，而提升输出质量的唯一方法就是写作：

因为写作是深度思考的最有效外延，所有的输出前提都是内容准备，内容的质量决定于你的认知高度，认知高度决定于你深度思考的程度，而训练深度思考最有效的方法就是写作！

认知高度是写作by时间的堆积函数

写作是你对自我价值的持续性定投

持续写作的你已经是一只白马股，价值持续成长

2.没有执行力的想法只不过是幻觉，然而没有迭代的实践就是原地踏步，类比于健身房里的跑步机，满头大汗强身健体之后，却发现没有位移！

没有人的认知高度和有价值输出是能一蹴而就的

为什么笑来老师的专栏周一发布，周四要迭代：

写作激发你的大脑动起来，而只有迭代让你前进！

而如何迭代，就是不断问自己：我写作内容的目标受众是谁？输出的核定价值是什么？他们能通过这篇文字与我共鸣么？有没有一些杂乱的逻辑在阻碍读者的理解…

持续迭代>实践

唯有持续迭代，才能让你这只白马股成为龙头股！吸引更多的公司对你做“定投”！

3.把成长当做一个精神体验和场景，并分配注意力去学习和实践：

成长其实也和工作、生活一样是一个体验和场景，那么我们就应该在日常的物理场景中，把这个精神场景剥离出来！

这也就是“反思日志”的一个逻辑支点，真正把“成长”两个字带入到你的物理场景中，加速迭代~

所以关于时间、金钱、精神、物理、个体、社会的关系应该是这样的：

世界=个体世界+个体外的群体世界（社会）

个体用“时间”来实践出的“价值（产出）”到群体中换取“金钱”（注意力就是个体分配时间的一种表述）

个体世界=精神世界+物理世界

物理世界就是平时诸如吃饭、看书、喝水、唱歌、睡觉这样的“标签”

而精神世界呢？仿佛我们无法描述，我的内心？我的思想？我的大脑？都不准确

精神世界也应该有标签，诸如：此时我在成长

而这些标签，在物理世界中点置换逻辑如下：

成长=Day by Day的思考、写作、践行、反思、迭代

若想提升精神世界里的“成长”，你需要借用物理世界其他标签的时间来做上述的事情！

成长∝Σ从物质世界置换时间

成长的幅度等于从物质世界置换时间的总和

在物质世界中，如果能用金钱买来别人倾注时间实践后的产出，当然就是一件更“占便宜”的事！

因此，把成长从精神世界中剥离出来，让它在你的物理世界中真实的占据一席之地，是多么的重要！

有一天，你妈咪问“孩子，你在干嘛？”你的回答将是“妈，我在成长呢”，然后回敬一丝笃定的微笑给妈咪的问号脸^_^

以上~

May the force be with us all

简书|消瘦滴蓝蓝Do，一个觉醒中的逻辑怪^_^