今天是十五号，我点评了三个班的6篇作品，再加上和杨颖、胡素凤一起对廖美洁战友文章的点评，共七篇，收获依然不小。
废话不多说，先看点评吧！
1、7班战友
@践行丨0485谢卉-蔷薇瞰看
你的切入点很好，文章的名字也起的不错，引起我的兴趣：外国的月亮比中国的圆吗的好奇心。
在日内瓦的联合国总部办公会是一种什么体验？在你眼中的东西方在办公软硬件方面都有哪些不同呢？
你的分析让我明白了不少。
如果能写一写风土人情，文化饮食等方面的内容可能会更加有吸引力！
好在你在演讲群里，天天演讲，很容易从你的演讲中了解到异国风情。
谢谢你的分享啊！你是我们了解世界的一个窗口。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
2、7班战友
@践行|刘国平|007-469
看到你很多篇关于演讲的文章，应该是特别喜欢演讲吧？正好我现在正和60多位战友一起每天练习演讲，你如果有空的话，也一起来吧！
乔布斯是演讲界的大神，他创造了让很多人都一直在学习的演讲套路，通过你的概括，更容易让人印象深刻。
一.创造一段故事
二.装扮数据
三.扔掉演讲稿，脱稿演讲
这三点，我只有第三点做的比较好，第一第二点，我感觉他主要是针对产品发布会的或者正式场合的演讲的，目前用的不是很到位！
以后还需要加强学习。
谢谢你的分享，一起加油！[握手][握手][握手]
3、7班战友廖美洁的
@践行|445|杨颖|指数级成长 刚刚看了你的这篇点评（分享）文章，感觉很赞！
对同一件事情，不同的人从不同的角度得出的结论可能是完全相反的，很难说哪个就是对的，哪个就是错的。有人说，能够在头脑中同时存在两种不同的意见而依然轻松自如才是高手，我深以为然。
美美考虑的出发点是007做为活动的筹办方，做出这个方式的目的是为了推广007，也是为了检验战友的影响力，但方式不是很恰当，会引起一些负反馈，是需要组织者好好考虑一下的，如何增长用户价值而不是消耗用户价值是个学问。
胡素凤战友则从个人角度代入讲述了自己进退两难的境地，不赞成众筹，也说的非常有道理，这应该是大部分人的正常心里反应。不愿意去让朋友为难，也不愿意为难自己，因为这种时候真的是很难抉择。
杨颖则从发生在自己身上的实例说明，没有什么是必然的，众筹旅游也有众筹旅游的意义。关键是自己要把握好，可以挑战一下自己，但不可一而再再而三的消耗人脉，自己答应了的就要兑现承诺，如能切实做到这一点也未尝不可！
我私下对美美说，你要是去的话，会有很多人帮你，为什么？是因为你帮助了太多人，大家正愁不知该如何有所表示，机会来了，大家一定会很踊跃的，美美说，不打算这样，这根本是不给人机会啊！说起来就是，平时付出的多，不怕众筹难，平时付出的少，众筹就会有一定的难度，要不要众筹，众筹不够的，是不是也要反思一下呢？
我想战友们都可以从自己的角度分析一下，应该很有收获！
通过美美的这次调查问卷，让大家能深入看待一个问题，深入分析，全面权衡，也是一件好事。
从来就没有十全十美的决策，就看你自己如何取舍了！[呲牙][呲牙][呲牙]
@践行者|胡素凤|007-500 @践行|美美|007-477
4、53班战友
@周慧容|007-4019|践行
凡事都要问个为什么？确实是深入思考的途径。何人因何故在何时何地做了何事 ，这个五何，好像也是我们小时候学习写记叙文时的切入点，也就是说把这个弄清楚就可以写一篇好的文章了！
你通过自己的具体事例，认识到了这样做的好处，避免了只是凭感觉行事，会避免许多盲目的行动，决策也就大大不同了。
非常好的思考，非常不错的方法，我也试着用一下！
谢谢分享！
5、53班战友
@闫常清【007-3949】践行 4月值月生
在这个浮躁的时代，你能静下心来安心读书就已经很赞了，居然还能够不书里提的问题都一一解答进行深入思考就更难得了，向你学习！
如果你把问题提出后立马解答，我想看起来更舒服，用户体验会更好一些。
最后一句话非常好：
这种种被落后的恐惧，我相信将伴随我迅速走出舒适区，开始大量的学习、思考与行动，方法和道路都已经非常明确了，不要怂，只要干！
没错，不要怂，只要干！
6、70班战友
@霍俊章｜007-5309｜践行
第一次读战友的文章，感觉你把一个游戏玩的是出神入化，极富心得，足以看出你做事有恒心，有方法，善于总结，是个非常富有思考能力的人，不简单！
记得以前玩过几天QQ的偷菜，偷人家的时候很爽，被偷就很不爽，情绪随之起伏跌宕，很是刺激。
听说现在流行游戏思维，说能把游戏玩的很溜的人都了不得，今天看你的文章，我是信了，确实如此。
感谢你的分享，学习了。[抱拳][抱拳][抱拳]
7、70班战友
@张丽|007-5254|践行
刚刚看了你的招聘文案，第一感觉是你们公司好厉害，应该是个非常牛的公司，目前处于高速发展阶段，很有前途，而你是公司的HR经理，负责招聘，很有前途。
但从文案来讲，觉得有点太长了，很难认真看完，能否精炼一下呢？
最后招聘好多岗位，我看到了岗位职责，也看到了对应聘者的要求，但是你们公司为他们提供什么薪资呢？你们的薪酬体系是什么？好像没有说明，是不方便说，还是没来得及写呢？
我理解的是招聘人才是双向选择，公司要招高手，应聘者要找好东家，一起共谋大业。
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
几篇文章点评下来，觉得要想了解一个人，读他的文章是最好的选择之一了！
他是什么人？他的价值观是什么？他是怎么思考的？一目了然！实在是不能再重要。
通过点评，加强了链接，让战友们之间的友情进一步加深，实在是一件值得骄傲的事情，何乐而不为呢？
