A同事对我说，B同事最近极度不正常。
其实B同事是A同事的上司，幽默、搞笑、不失风度，一开始总是听见A同事夸赞她的上司，很多稀奇古怪的想法，很懂女孩子的心思，很为公司的同事谋福利，或许，在她眼里，B同事虽然整天一副古惑仔的样子，但毕竟是他上司，而且真的挺照顾她的，所以她内心也一直充满感激。
或许成长的代价就是：当你经历 了一件事情之后，你突然对这件事有了新的看法以及对事情的诠释能力。A同事或许以后就是这样成长起来的。
事情还的从一件小事说起:
B同事虽然作为一名上司，但是还是经历了经济危机这件事。
B同事整一副愁眉苦脸的样子，原来他说自己的妈妈进了ICU，他手头的10多万都都被一个损友借走了，无奈之下他只好不好意思问A同事借，这件事情如果正常发展，那就不是什么大事，可是偏偏事情的发展的方向走向了偏路。
想到第一二次借的小钱B同事都是很快就还了，A同事也没有多想，虽然在这次借款之前，B同事也以其他一些原因借了A同事的钱还没还，但是毕竟是他的下属，A同事认为于情于理都应该借给他，帮助他，毕竟是人命关天的事情，所以第二天A同事就立马给他转了1万元，并且B同事也说几号前一定会把钱全部还给他。
我一直觉得A同事这样的帮忙是没有错的，可是接下来的事情真的亮瞎我的眼睛。
A同事平时和公司的伙伴相处的不错，到了还款的日子，B同事总是以其他理由推掉了，一直没有还款，A同事心里特别郁闷，就找了公司内部的闺蜜（一男一女）说，才发现他们也是有这种情况，作为不同的部门，A同事就把这件事情全盘拖出，才发现B同事跟他们借钱都是以公司内部的名义，并且这些名义都是虚假的，A同事心里慌了，就催着还款，每一次B同事都说他催别人还款，越来越觉得事情发展的越来越严重了，越来越多的伙伴向A同事倾诉，B同事又以其他名义借钱，她心里真的感到很失望，更让她为难的事这件事到底该不该让老板知道。
出于内心的谴责，A同事还是说了这件事情，让她惊讶的是，原来老板都知道这些事情。
当初借钱的时候，A同事特地和老板知会了一声，就怕曾经借过公司款项的B同事再次和公司借款，可是，老板知道A同事借款的时候什么都没有说。
B同事有问题，老板的做法何尝不是有问题,这让她一直忠心耿耿对待的公司竟然发生了这件事情，而且是第一次遇到。
A同事和我说完的时候，我抱了抱她：傻瓜，你没错。如果坚持不了就不要坚持了，事情不会一直糟糕的。以后不要这么傻了，好好照顾你自己，没事的。
或许这件事情对于A同事来说，就是一种成长。
