隔代育儿最大的问题就是理念不一致，出现分歧和冲突。
说到分歧和冲突，很多人第一反应是焦虑、紧张、对抗和苦恼。实际上，分歧是无处不在的。我们不会因为生活中、工作中一遇到分歧，就想着怎么解决，就会感觉苦恼、焦虑。而是有时候会选择无视、接纳或采取行动去协商、解决。
总之，相比隔代育儿遭遇的分歧，工作中和生活中其它方面的分歧会让我们更加积极的去面对和解决。
从这个角度出发，也许可以给我们如何处理隔代育儿分歧更多启发。
第一，接纳对方
对方的出发点跟你是一样的，都是为了孩子好，只是因为经验的不同、对时代需要不同的优秀品质了解不同、接受的教育不同会让隔代教育者理念不同、方法不同。所以，不要让分歧让你们站到对立面，而应该是接纳对方的动机。
接纳对方不是全盘接受的意识，一是接纳对方合理的地方，二是接纳对方的出发点。这样会让你们关系更和谐，对孩子来说也是个很好的教育因子。
第二，求同存异，抓大放小
我们会发现，大多数隔代育儿的分歧表现在一些细节上，为了这些无伤大雅的细节而喋喋不休、争辩不下的弊端是显而易见的。一方面是会让双方产生对抗情绪，伤感情；另一方面是会忽略了育儿大方向。
我就见过一对医生夫妻，因为工作忙，就让双方父母轮流带，意见有不一致的时候，但从来没有因为分歧而冲突过。固然跟双方父母的态度有关，也有跟这对夫妻的要求有关。他们把孩子教给父母带的时候只有两个要求:不要着凉、注意不要吃到屎！其它的随父母自主。
第三，发动家庭成员一起学习科学育儿观
幼儿教育，最好的消除分歧的方式就是成为一个世界的人，大家一起学习，接触到的都是差不多的东西，比较容易达成共识，即便理解不完全一致，也是很好沟通的！
