这几日恰逢墨尔本的长周末，难得有一个天气暖和的假期，就出去转了转。
恰好碰上一个前同事Z，寒暄了几句之后自动跳转到工作相关的话题上。我随口提了一下有空去他的新公司参观，Z当天并不值班，却也很热心地当即带我去了他的新公司并做了介绍（恰好新公司就在附近）。
这次巧遇让我从Z那里获得了一些行业一线销售的信息，Z也从我这里对接了一些资源。虽然本质上就是在假期里谈工作，但双方都没觉得这是在加班。
有意思的是，跟另一个前同事J微信聊天时，问他“假期过得怎么样”，他却有点不满地说：每天还是得处理邮件，一点儿都不像放假。很显然，从J的角度来说，放假就是放假，工作上的事情一点儿都不要来烦我，否则就不是放假了。
估计大部分人的想法都会跟J差不多，说得更通俗一点，就是工作和生活要平衡。
但这样的说法有个隐含的前提，就是工作与生活是非此即彼的关系、无法兼容（做了工作就无法享受生活），否则也就不需要想办法去“平衡”了。
但在我看来，工作是生活的一个子集，而不是生活的对立面。从这一点上来说，努力工作并不是为了去更好地享受生活，努力工作本身就是在enjoy life。
马斯洛的五层需求理论把人的需求从低到高分为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。而工作这件事儿全都能满足这些需求：工资能够满足我们吃饱穿暖有地方住的生理需求和安全需求，工作上与他人的互动能够带来社交需求和尊重需求，成功的企业家/敬业的匠人还能满足最高的自我实现需求。
大部分人觉得生活和工作是对立的，可能更多是工作中“被人压榨的不爽”、和生活中“想干啥就干啥”这两种情绪的对比。但其实选择什么样的工作，就是选择了什么样的生活方式。
工作占据了我们每天至少三分之一的时间，如果工作不开心，就是在放任自己三分之一的人生不开心。
所以，最干脆的解决方法是，要么换工作，要么换生活方式，而不是纠结如何去“平衡”。毕竟Facebook的首席策略官桑德伯格也说了，工作与生活，其实根本无法平衡。
