姓名：Demi是迪迪
时间：2019年8月9日 星期五
一．读书摘要
人与人交往过程中，不管建立什么样的关系，都不外乎两个因素：
一是情感因素。就是我们通常所说的舒适感，对方跟你在一起感觉很舒服，就愿意跟你在一起建立某种连接。但是这种连接是偏感性的，同时也是非常松散的。喜欢就多接触，不喜欢就少接触。他的随意性、偶然性很强。
二是价值因素，就是对你的某种价值是对方非常需要的，对方想要达成相关目标，就不得不与你建立连接。你自身价值的可替代性越低，对方与你建立连接的必然性和连接的强度就越大。这是一种超强的连接。
二．金句/语录
1.把单项索取变成双向受益的共赢。（P017）
2.高情商变现，其实就是把人缘变成人脉，从而为你的奋斗助力。(P006)
3.高情商者会让别人感觉很舒适，这点很重要。但是比这更重要的是用好自己的价值，促进高情商“变现”，这就是我们经常强调的“价值锚点”，是高情商中高纬度的价值。(P005)
4.（好人缘）情感因素是高情商变现的催化剂，而（刚需）价值因素才是关键所在，这是高情商“价值锚点”的内在逻辑。(P006)
5.“道不可道，然近道之道不可不道。”(前言）
6.大部分的时间和精力都用来自我精进，身边的人都在默默地互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化。有效社交应该是一个可以自动运转的体系。（P033）
7.个人品牌最重要的是状态，状态决定了你在他人资源列表当中的位置。从这点来说，在没有比奋斗者更好地个人品牌了。(P034)
8.具有较高成就的人，在显示中的表现看起来才能更像是一个能够成大事的人。(P037)
9.为形象管理所做的付出不是消费，不是享受，而是投资，是迈向成功的重要一环。有条件要做，没有条件就要创造条件去做。（P051）
10.要学会做自己的CEO，像经营公司一样经营自己，要拥有让别人知道并记住你的能力。（P031）
三．思考题
Q1.请问你怎么理解《从受欢迎到被需要：高情商确定你的社交价值》？请简述此书与前书（《精力管理手册》《加速：从拖延到高效》《人生效率手册》等）的区别？
作为一本关于高情商的指导工具书，首先区别两个概念。“受欢迎”的人是指人缘特别好的人，但并不一定所有的事情都可以办成的人； “被需要”的人是会成为人群中不可以随便被取代的人。以此更新大家的概念，列入新内容，也就是跟大家强调表达出具有核心价值和核心影响力的人才能成为“被需要”的人。情商的高或低的是会决定你把事业做到多大。区别于那些单单只是会说话的人，说话本质不是目的，会说话且达成目标把事儿办成才是目的。此书通过裂变和整合的36个方法告诉我们，如何体现你自身核心价值是构建高情商“变现”的通路。圈层的融合、有效平衡解决社交和精进，关系网越有效越能延展关系网，有效聊天，运用高情商方法论解决常见社交难题。把自己的迭代做到精准化可视化，解决实习问题。
三本书的通性：唤醒效率精力，感性认知启动理性思考的实操赋能资料。
区别一：《人生效率手册》、《加速》、《精力管理手册》、《从受欢迎到被需要》，出书顺序自我认知理解为：唤醒效率、实现高效、充电且高效升级、社交硬核实践及细节调整。
区别二：面向年龄、职业、性格、认知思维不同的人群，四本书的内容针对性会让读者各区所需。
Q2.用“三点定位法”为自己描绘“社交自画像”，说明“我是谁，我需要什么，我能提供什么”？进行自我评估，描述自己的缺点并将如何改进；
“社交自画像”我是Demi,是一名从事学前教育及行政管理工作者。我需要在工作之余着手副业，目前没有确定目标，希望得到大家的建议。我能提供大家关于0-6岁幼儿各年龄段行为能力及心理变化的特点、梳理和帮助此年龄段家长关于孩子成长阶段的各类问题、协调和组织年轻教师的团队建设和心理素质及工作能力的培养。同时工作之余擅长街舞，并开始着手自媒体简单内容。
Q3.有人说：“高情商就是会说话。”请问你认同这句话吗？你是如何理解的？
不认同。现在对高情商会有一些更高维度的理解。高情商者会让别人感觉很舒适，这点很重要。但是比这更重要的是用好自己的价值，促进高情商“变现”，这就是我们经常强调的“价值锚点”，是高情商中高纬度的价值。（好人缘）情感因素是高情商变现的催化剂，而（刚需）价值因素才是关键所在，这是高情商“价值锚点”的内在逻辑。
常被发“好人卡”，会受到别人的欢迎。但并不是所有让别人感觉舒服的人都是高情商者，还可能是“取悦症”患者。真正的高情商是预示着你，核心价值的改变和不断提升，这是帮你成事的资本，也是真正“高情商者”思维层级高纬度的体现。你之所以“被需要”是因为你有不会轻易被人取代的“核心价值”，以此成事可以助你建构自己的“个人品牌”，及用“硬本领”培养品牌管理能力，让自己变得更值钱。生态化社交主张跟不同于自己的人交朋友；并且，把关系处的恰到好处的关键就是把握好边界感，无论是在扩展人脉圈，还是在与亲戚朋友相处时，把我好边界都会让关系更融洽；减少同构性关系网，有效平衡解决社交和精进，应对各类社交难题。
Q4.请描述你的价值观，也就是你支持什么反对什么？
支持自律、自信、自爱且爱人的圈层，反对拖延、过度自卑、不自爱且过度自私的圈层。
Q5.作为新晋奋斗者，请举例说说你对利他思维的理解。
利他思维就是，利己是为了更好得利人。我们要以心换心的生活态度和思维方式，渗透到生活中的方方面面。利他思维是儒家“恕”道中的最高境界，也是赢取人心，聚合人气的一个有效方法。社会分工的大量产生，使得人类社会内部的利益相关性远远高于低级动物。因此人类社会的“利他”行为也远远多于低级动物，并且随着社会生产力的进一步发展，社会分工的广度及深度、人与人之间的利益相关性及社会的“利他”行为，都必然会进一步发展和加大。有一个故事说，从前有一位盲人晚间出门，总要提着一个照明的灯笼。有人问他，“你又看不见，为什么要提这个灯笼走路。盲人回答：“我提着灯笼，当然不是为自己照路，而是给别人照亮路，让人也能看见我。这样我既帮助了别人，也帮助了自己。”他实际收获的是“双赢”效益——予人方便，于己方便。这既是一种胸怀，也是一种智慧。
一．启发与收获
有三方面的启发和收获：
第一个是“自画像”。之前是没有概念，并没有在自我介绍的方面花太多心思，经过“三点定位法”清晰且进入目标调整状态。自己1.0版本的自画像生成，待继续改进中。
第二个是“价值锚点”的反复认知，和实践理解。之前一直将“价值锚点”
中的其中一个因素：情感因素，当做是感性干扰项目，无意识列入相关的事情处理方式中。通过书中萌姐对“价值锚点”的概念剖析，很有感受并开始在生活和工作中尝试熟练用相关的点开始分析。
第三个是“利他思维”结合“边界感”，反省在各种关系中以前都这个有过各种矛盾点，目前是完全的“茅塞顿开”的状态。目标是迅速实践中，溶解之前“且行且珍惜的”思维逻辑和敏感情绪的“丧点”。
