为什么要目标管理呢？换个表达，做目标管理有什么好处呢？
（1）
做目标管理，拥有清晰的目标，第一个好处就是目标明确，你可以专注的投入，不断的积累。
人人都想成事，人人都要功成名就，而做到这一点的人很少。原因在于，多数人并不清楚自己的目标，或者目标总是换来换去的，结果就是不能专注的投入，没有足够的积累。任何成功都源于积累！没有足够的积累，想凭着中彩票一般的运气成功，就算是有，也不会持久。
所以，你想要成一些事情，一定要有很强的目标感，一定要有清晰的目标，它就如茫茫大海中的一盏灯塔，在你迷航的时候为你指引前进的方向。
你需要找到这盏灯塔，还要让它闪耀强烈的光芒。
（2）
做目标管理，第二个好处是目标清晰，你可以在任何时候，都能很快速而果断的做出你的选择。
所谓目标，通俗的说，就是你想要什么。你如果很清楚你想要什么的时候，你在任何情况下，做选择就会比较容易。因为你只需要拿你的目标作为你选择的过滤器就可以了。
比如你想要做好一天赚一千块，这是你的小目标。用这个小目标，去过滤你一天上下的各种选择，一切都会变得很容易。
早上，你想要睡懒觉，你问下自己：睡懒觉，能让自己实现小目标么？答案显然是不能的，那就不能睡懒觉；
中午，你要吃饭了，吃点好的，你问自己：吃点好的，有助于自己实现小目标么？答案是吃点好的，心情好、身体好，对实现目标是有所帮助的，那就吃点好的；
晚上，你想要玩游戏、看视频，你还是要问自己：玩游戏、看视频能让自己一天赚1000块么？如果你是做游戏或视频生意的，那是有助于目标的，那就去玩游戏或看视频；如果不是的话，那显然你不应该选择去玩游戏或看视频。
很多时候，你问了这样的问题，你得出来答案，但是你却感情上选择了相反的行动，只能说明一件事情——你给自己的目标，并不是你真正想要的目标。
（3）
最后一个目标管理的好处，是一个你得需要用比较大的格局，才能看到的好处。
不知道你是否有所发现，那些个最终取得成就的人，都是那些一开始就目标感很强的人。但是他们未必是能力最强的人，他们有很多能力很强的手下，就是靠着这些手下，这个人才实现了他的目标。
问题就来了，那些个能力很强的人，为何没有自己做他自己的事情，实现他自己的目标呢？
原因很简单，因为刚开始的时候，他们没有他们自己的目标。他们看到了那些目标清晰的人，这些人如磁铁一般的吸引着他们，于是他们就聚拢到那些目标清晰的人身边，跟随目标清晰的人一起前行。
没有人喜欢混乱的状态，没有人喜欢茫然不知所措的状态，一个清晰的目标，给这些人带来确定性的稳定感，这些人在自己没有目标的前提下，会把别人的目标暂时当作自己的目标；而一旦进入到这个目标体系中后，这些人就算后来有些自己的目标方向，也会被整个体系所捆绑，最终跟那个目标清晰的人一起走向最后。
虽然所有的人都有所成就，但是成就最大的人，肯定是那个目标最清晰的人。类似的例子可以举一大堆，比如各种商业大佬的故事，就算是海贼王也大体是类似的。
你若有清晰的目标的话，那些没有目标的人，会很容易把你的目标当作他们的目标，把你的梦想当作他们的梦想，然后帮助你实现你的梦想，进而谋求他们自己的实现梦想的感觉。
记住，那只是感觉！只有你最终实现了你的梦想，其他人都是感觉！
这就是目标管理的最大的好处！
