目标决定工作方向,决定利益格局,统一利益要先统一目标。
目标是把外部客户价值转化成内部工作方向的桥梁
管理人员需要把工作重点放在重要的,可行的工作目标之上
目标的重要性取决于目标能够实现客户价值
管理人员需要做团队需要自己做的工作而非只做自己喜欢的工作。
在团队的不同发展阶段需要根据不同的主要矛盾设定不同的目标
德鲁克说:目标是承诺,而不是命令。目标不能决定未来,目标是为了创造未来而配置企业资源和能量的一种手段
目标是为了实现期望的结果而调配资源的手段
目标决定工作方向,决定利益格局,统一利益要先统一目标。
目标是把外部客户价值转化成内部工作方向的桥梁
管理人员需要把工作重点放在重要的,可行的工作目标之上
目标的重要性取决于目标能够实现客户价值
管理人员需要做团队需要自己做的工作而非只做自己喜欢的工作。
在团队的不同发展阶段需要根据不同的主要矛盾设定不同的目标
德鲁克说:目标是承诺,而不是命令。目标不能决定未来,目标是为了创造未来而配置企业资源和能量的一种手段
目标是为了实现期望的结果而调配资源的手段