10个经典面试问题,建议收藏哦!
经典问题一:
问:请你先自我介绍一下?
回答:不要简单读简历,而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势,说出个一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作,你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。
【条理清晰+一气呵成】
经典问题二:
问:你的优点是什么?
回答:优点可以回答沉着冷静、条理清晰、乐观开朗、乐于助人、细心认真等,可以结合你求职的岗位需求,真诚回应。
【个人特征+岗位需求】
经典问题三:
问:你最大的缺点是什么?
回答:这类问题的目的是看你的性格是否合适公司文化。首先要诚实,其次要确保你的答案不是“一句话毁掉一份工作”。
如你去面试销售,就不要说“我特别不会和人打交道”,这是销售岗位至关重要的品质。最后,一定要给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。
【无伤大雅+承诺克服】
经典问题四:
问:最能概括你的三个词是什么?
回答:面试官想要考察的是你是否适合这个岗位。如果你面试的岗位是行政岗位,那么你可以回答:“我工作细心,适应能力强,具有强大的责任心”并且结合具体的例子向面试官解释。
【关键词+具体例子】
经典问题五:
问:除了工作,平时还喜欢干什么?
回答:这道题考察的是你的生活态度和性格特征,从而判断是否符合公司调性。
如果面试销售岗位,被问到工作以外喜欢干什么,你回答喜欢宅着看剧、打游戏,面试官可能会觉得你的性格并不适合销售。
此外,大多数工作都非单个人独立能胜任,因此可以回答旅游、爬山、篮球等,可以体现团队合作精神。
【岗位相关+团队协作】
经典问题六:
问:你为什么会选择我们公司?
回答:面试前,应该对面试的企业有所了解,事先做好功课。
可以上公司网站了解该公司的企业文化、有吸引力的项目,也可以找公司前辈聊天,准备好三点有说服力的理由。如:“贵公司的导师制度非常注重新员工的职业发展,对我很有吸力。”
【做好功课+企业文化】
经典问题七:
问:你对薪资的要求是多少?
回答:首先表达对工作的热爱,表明你是因为喜欢这份工作,同时也喜欢这个单位,所以才来应聘。其次,若你初入职场,所以在薪资方面的期望值不会太高。第三,你相信,公司在确认了你的工作能力后,一定会给你一个恰当的待遇。
【出于热爱+不会亏待】
经典问题八:
问:你能否接受加班?
回答:你可以回答“我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作,不能算加班”。但要强调,自己一定会避免因效率低造成的加班,努力提高工作效率。
【愿意接受+提高效率】
经典问题九:
问:在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
回答:作为员工,原则上要尊重和服从领导的工作安排,但私下可以用请教的口吻表达自己的想法,和领导进行探讨。若领导没有采纳意见,你会认真完成工作;若领导的要求违背原则,你也会提出反对意见。
【尊重服从+真诚表达】
经典问题十:
问:你并非名校毕业,你觉得你的优势是什么?
回答:首先承认自己并非毕业于有名院校,但强调:比学业背景更重要的是自己的能力。有能力完成公司的任务,掌握的技能足以胜任公司工作,想必比仅有名校光环的毕业生更加适合这个职位。
【坦然承认+强调能力】