转眼写公众号大半年了，还是第一次写涉及感情的文章，主要是对感情愈发看不透了......
高中那会还是母胎单身，看了几部小说，觉得似乎已经看透情事，经常接受同学、闺蜜的感情倾诉，有时还忍不住分析、开导一番。然而，现如今婚龄近十载，越发体会到，人生的每个阶段，对感情都有不一样的认识和想法。哪怕看了无数人的感情史，作为局外人，你都无法感同身受，同样，当自己亲身经历时，你才明白，以前的慷慨陈词，只不过是慷他人之慨。
有些人觉得，作为女生，就应该一开始擦亮双眼，觅得良人，安稳一生，而我持有不同观点。倘若与您三观有出入，那么，这篇文章，您不需要往下看了。
我觉得谈恋爱和找工作一样，是需要试错的，你需要“一见钟情很多人，两情相悦一些人，然后才会白头偕老一个人。”
春心萌动的青春期，我们很容易为美好的异性心动，一颦一笑，均能牵动心弦，对方的一个眼神，也许会让我们辗转反侧，我以为，这正是青春的美好。倘若一开始就懂得精挑细选，直击目标，我觉得不是受了长辈的训练，便是成长之路较为艰辛，心智早熟。这是一种个案，如果这是一种普遍状态，爱情之美好，将大打折扣。
有些人认为，有过N段感情经历的人，是“贬值”的，对TA的配偶，是不公平的（当然，这类人暗指的，一般是女性），在我看来，尝尽酸甜苦辣后，择一合拍的伴侣锦瑟和鸣，远比从一而终后百般纠结的东张西望要强过百倍。
找工作亦是如此。
很多人对工作得过且过，不思进取，问其原因，说是“这不是我喜欢的工作，只是混饭吃，干嘛那么拼？”、“如果遇到喜欢的工作，我一定把它当做一份终生事业，倾注所有”。然而，当问起TA喜欢什么样的工作，TA又难堪了，好像也不知道自己究竟喜欢什么样的工作。
所以，很多年轻人在找工作上存在误区：
1、专业对口。因为觉得如果不对口，就白白浪费了四年。由于现有的教育体制决定了绝大部分人在高中毕业前，对各个具体的职业知之甚少，高考选专业大多是随大流或跟着感觉走，上大学后才发现并非自己擅长或者兴趣所在。如果为了不浪费四年的学习，而违心选择，想想对比未来35年的职业生涯，哪一个更浪费？
2、以薪水高低来决定职业选择。其实在起点阶段，薪水差别再大，也不过两三千元，但是多年以后再看，有些曾经光鲜耀眼的行业早已日薄西山甚至销声匿迹，而一些新兴行业比如互联网科技，短短几年却以几何级数增长。
平台、资源、眼界、机会、好老板、失败的经验，这都是未来会升值的宝贵财富，年轻的时候，即使牺牲点当下的利益，也是值得的。
这让我想起《罗辑思维》总编李翔说过的一个例子：Facebook的COO桑德伯格，是今天硅谷鼎鼎大名的人物，而且是一名女性。她出生在华盛顿，哈佛毕业，当过美国前财政部长萨默斯的助理，但是2001年的时候，她觉得还是应该去最有活力的硅谷闯一闯，当时才成立三年的谷歌（还没有上市）为给了她一个不是很满意的职位和头衔。让她颇感不值，很是犹豫：人家可是干过财政部长助理的人啊，从发达东部到西部，从政界到商界，从大机构到小公司，待遇还不咋地。但是，当时谷歌的CEO施密特跟她说了一句话，让她立刻转念，毫不犹豫地加入谷歌。
施密特说：“如果有人给你在火箭上提供了一个位置，那么，甭管位置好坏，先上去再说。”
后来，桑德伯格也把这句话当做建议，送给很多年轻人。
撇开那些很早就知道自己兴趣特长的少部分人，对大多数人来说，工作也是需要试错的。刚毕业的大学生，急需一份工作养活自己，如果坚持要找到理想的工作才出手，这无疑会大大延误年轻人进入职场的时间，对普通家庭，这是一个不小的压力。如果等待时间过长，也会增加年轻人的焦虑，对未来的不确定和对自己能力的怀疑，也会随着时间不断发酵。
从另一方面来说，一个从未进入职场的年轻人，TA又如何能判断得了什么样的工作才是喜欢的呢？工作的职责、收获都需要时间来体验，不是看一眼就能判断的。很多看起来劳心劳力的工作，如果能让你能力得到极大的提升、人脉迅速扩张、或感受到人生的价值，你也会慢慢喜欢上，进而发现无穷的魅力。哪怕做了一段时间后，发现自己兴趣另有所在，也没关系，在温饱无忧的前提下，可以利用工作之余发展爱好，然后不断的创造机会，实现跨越，这成本比一直等机会，要小得多。
况且，社会变化日新月异，当前你钟情的工作，也许很快被社会淘汰，十年以后炙手可热的工作，可能现在完全看不出踪迹，难道你还要一直坚守所谓的“一见钟情”吗？能够将自己的兴趣特长与社会需求相结合，就是好工作。
所以，我主张，如果你还不知道什么样的人适合自己、什么样的工作才能激发你的潜能，那么，不妨先选一个看得还算顺眼的人、工作，先试一试。当你“两情相悦一些人”之后，会发现“真爱”所在，然后“白头偕老一个人”。
