当下的年轻人，绝大多数都有着金钱焦虑。想拥有的东西很多，但是可以供自己支配的资源却很少。但是这不代表你一生支配的资源永远这么少。机会是永远都存在的，但是能否抓住，要看个人。
公司小组里合伙做一个项目，大家都忙得不可开交。但却偏偏有那么一、两个人总是不那么配合。大家工作，她忙里偷闲休息一会；大家加班，她理由很多：我家里有啥事，哪里不舒服，要提前回家解决事情或者休息。好像组里所有人都没她聪明。结果，过了一段时间，其他人都升职加薪了。她不但工资没涨，公司所有人都知道她做事不靠谱，临时当逃兵，不愿意与她共事了。
俗话说，短期交往看颜值，长期交往看人品。人品不好，自然没人愿意与你共事。有些人还仗着自己与领导有那么些关系，或者有几分姿色，就趾高气扬。这些东西，在某些时候也许会给你带来好处，但是时间久了，看不惯他们的人就越来越多，一出事，墙倒众人推。连给他们说话的人都没有。单位或者公司里，圈子其实挺小，同事们每天低头不见抬头见。跟同事们说话最好言辞委婉些。言语激烈，后果只有你自己承担后果。
某单位有个女员工，因为其做事非常认真，也有魄力，深受领导器重。某天凌晨十二点还在核对数据，但是所需的一项数据报告还没有送过来，她就打电话给负责那个环节的小伙子。小伙子半夜在睡梦中被吵醒，极不情愿的在电话里汇报了工作，最后还骂了一句“什么玩意？”。女员工非常委屈，深夜便在朋友圈里发了一条带有情绪的动态。虽然几分钟之后她删了，但是还是有同事看到了，问是谁惹她那么生气，她也没说是谁，只说是自己发神经。很快，全单位的人就知道了，众人纷纷为她鸣不平，领导也表示要把这个人揪出来好好批评一顿。但是这个女员工还是没有说是谁。如果全单位的人都知道了这个人的话，如果这个女员工不保护他说出了真相之后，那他往后的职场生活会怎么样，就可想而知了。他运气好，遇到了一个善良的上司。但并不是所有的上司，都会这么保护后辈。
不要随意冲人发火，别人不欠你的。在你看人的水平还不够高，也就是无法分辨好人与坏人的时候，不要轻易就与哪个人走的很近，或者与哪个人结梁子。
在职场上，通常会有竞争，所以有派别之争在所难免。在站队问题上，你要考虑清楚，跟着善良正直的领导肯定比心术不正的领导好多了。不站队也可以，那就安安分分做好自己的事。你也不用偷奸耍滑、投机钻营。谁的人生不缺钱，谁的人生没有一些破事，谁的人生还不是会闯进一些渣滓。但是记住，你是来成长的，让自己的以后的专业水平更上一层楼是你的主要任务。成长就是把你所有的刺磨平，让你慢慢的融入社会，看人间百态，世间万象，该善良时善良，该反击时反击，历经沧桑，不忘初心的过程。所以这个过程，你要慢慢去体验。
作者：关云菲︱主编：匆匆
