中国有句古话说“谁人背后不说人，谁人背后无人说”，飞短流长、闲来无事说说别人的事情，这似乎是我们每个人的天性使然。
但是，假如你不愿意招惹麻烦，就无论任何时候，任何场合，都一定记住：别在背后论人是非。
你千万不要认为你所议论者他们本人听不到，一传十十传百，难保有一天不会发生你意想不到的情况。
更进一步讲，背后论人是非，也会让你留下一种为人轻浮、不可信任的感觉。
这一点，在职场的人际交往中，尤其需要引起你的重视。
职场中，许多人喜欢背后议论同事的过失或是丑事，大部分人都只是有这样一种坏习惯，并不是心地恶毒，刻意攻击别人。
但他们却常常会被别人误解成为后者。
正所谓“祸从口出”，喜欢背后议论人，话说多了，往往就容易遭来同事的误解，遭来嫉恨，最终往往丧失机会，甚至无法在办公室里立足，对此你一定要加以警惕。
所谓言多必失，背后议论别人难免会说错话。
言者无心，听者有意。同一句话，或许你并没有恶意，但在别人听来却是充满了讥讽、充满了不屑。
想要避免这一社交中的尴尬、被动情况，不在背后议论他人便是最好的解决办法。
国内一家求职网站上，就曾经公布过一个“什么职员最不受老板的喜欢”的调查结果，其中“搬弄是非者”位居榜首。
而在许多人眼里，喜欢背后议论别人的人，就是那些搬弄是非的人。
所以，为了你同他人有一个和睦融洽的关系，更为了避免被周围人所厌恶，切忌不要在背后议论他人。
你也许会问：那我们还能在背后说起他人么？当然可以，不仅可以说，而且还要学会好好说。
别在背后论人是非，其实是劝阻你不要说他人闲言闲语：不讲坏话，不讲没有根据的话，也不讲空穴来风之事。
在明白这一点之后，你还要明白：在背后最应该说的，其实是别人的好话。而且这种说法，将比你当面夸人还来得更有社交效果。
学会在背后说人好话，成功的道理便在于此：如果你当面说人家的好话，对方可能以为你是在奉承他，讨好他。
相反，如果你的好话是在背后说的，人家会认为你是真心的。这样，他自然会领情，会感激你。
在背后说一个人的好话比当面恭维说好话要好得多，你不用担心，你在背后说他的好话，很容易就会传到他的耳朵里。
德国历史上的“铁血宰相”俾斯麦正是明白了这点，通过背后的好话成功避过了许多社交中的障碍。
为了拉拢一位敌视他的议员，俾斯麦曾经有计划地在别人面前说那位议员的好话。
俾斯麦知道，那些人听了自己对议员说的好话后，一定会把他的话传给那位议员。
后来，两人果真就成了无话不说的朋友，这位议员也成为俾斯麦在执政期间的拥护者。
无数事实可以向我们证明，赞美一个人，当面说和背后说起到的效果是很不一样的。
在背后说别人的好话，更显得真诚，显得可信，远比当面恭维别人，效果要好得多。
人性的弱点决定了，当一个人听到别人说自己的好话时，绝不会感到厌恶，除非对方说得太离谱了。
所以，学会在背后说人好话，绝对将使你获得绝佳的社交回报。
总而言之，你一定要掌握好“别在背后论人是非”的社交要诀。
这不仅意味你不应当在背后说别人的坏话，随意搬弄是非；更意味着你要善于在别人背后“不经意”地说起好话，通过社交这一个无形的传话筒，为你带来更大的收益。
请记住，祸从口出，福亦从口出，是福是祸，其实皆在你的一念之间。
